2020年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場には人材マネージメントは存在しない 倉庫現場には、人材マネージメントは存在しない。 何故なら、与えられた仕事を黙々とこなしていれば、仕事は終わっていくから。 言い換えれば、惰性で仕事を行なっている。 その結果、残業は減らない。または、緊急かつ重要でない仕事 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年11月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 5S5Sと人材育成の関係性 5Sと言えば、整理、整頓、清掃、清潔、しつけですが、ここで1つ質問です。 清掃と清潔は、どう違うのでしょうか? 清掃は、ゴミやホコリを取ることですよね。 そして、清潔は、簡単に言えば、ホコリやゴミが無くてきれいな状態です […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年11月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog危機感の薄い・無い作業者は改善・改革の見えない障壁なのです 倉庫現場で改善や改革を行おうとしても上手くいかないのは、何故でしょうか? 毎月、改善シートを書き、ミーティングを行い、いろいろと意見を出し、現場の改善を行う為のお膳立てては整ってるはずなのです。 それでも、なぜか、一歩を […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年2月27日 / 最終更新日時 : 2021年6月12日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog中規模・小規模倉庫現場において重要なのが正社員の作業のローテーション (後編) 倉庫現場の現場作業者は、パートやアルバイトが多いため、自然と作業担当は固定しがちです。 そこで、重要な立ち位置となるのが正社員の作業者です。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年2月25日 / 最終更新日時 : 2021年6月12日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog中規模・小規模倉庫現場において重要なのが正社員の作業のローテーション (前編) いろいろな倉庫で働いてきて、1番感じる事は、倉庫現場の作業者の人数の違いによる作業分担の違いです。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年2月18日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場で、仕事を教える立場のリーダーに足りないもの (後編) 倉庫の仕事は、 誰にでも簡単にできる 単純作業と思われていたので、 今の倉庫現場のリーダーは、 まともに仕事を教える事が 出来ないのです。 なぜなら、 そのリーダーたちは、 見て覚えろ、やって覚えろ と仕事を行ってきたか […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2020年2月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog倉庫現場で、仕事を教える立場のリーダーに足りないもの (前編) 倉庫現場で 仕事を教える立場のリーダーに 足りないものとは、なんでしょう? 倉庫現場で仕事を教える場合、 普通の業界とは少し環境が違います。 倉庫の仕事は、 基本的に立ち仕事であり、 常に動きながら仕事を行います。 なの […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…