2015年7月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog転職者や派遣社員に知識を教えつつ、知恵を学ぶ いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 転職者や派遣社員に 仕事の知識を伝える他に もう一つ大切な事を忘れて […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月16日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog自主的の先にある主体性を身に付ける必要性 いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 突然ですが、 自主性と主体性の違いって 考えたことはありますか? 同じ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog自主性や自発性を育てる仕事の教え方とは? 自主性や自発性を発揮して、 仕事をしてほしいというのは、 経営者や中間管理職の願いだと思うんです。 あなたの周りの人たちは、 自主性や自発性を発揮して、 働いていますか? 自主性や自発性を発揮 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog教えている人も教えている相手から評価されているんですよ 転職者や派遣社員に 仕事を教えている人は、 気づいているのでしょうか? 仕事を教えている側も、 教えられている側から 評価をされている事を。 相手の仕事の評価をするのは、 仕事を教える側だけとは限らないん […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog緊急だけど重要ではない事柄に捉われている仕事の教え方 優先順位を考えるときに よく言われているのが、 1:緊急かつ重要事項 2:緊急じゃないけど、重要事項 3:緊急だけど重要じゃない事項 の3つだと思うのです。 よく言われているのが、 3番目の「緊急だけど、重要じゃ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog継続性を持った行動をする為には 現状が嫌だ、将来が不安だ。 という気持ちでは、現状を変える行動には、 つながらないと思うんです。 その理由は、 現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い 仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。 自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。 私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…