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人材育成

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2025年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年7月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「作業」ではなく、「考える仕事」へ。

倉庫現場作業者向けの育成教材です。
倉庫現場あるあるを25話の短編でお伝えして、気づき、考える力を養うための教材となります。
社内勉強会、朝礼に使いやすい仕様となっています。

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2024年12月25日 / 最終更新日時 : 2024年12月25日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「倉庫日誌 ~ノートに記された成長~」

広大な物流センター「ロジクス東海ハブセンター」に配属された新人・山本涼介。
慣れない環境に戸惑い、失敗続きの日々を過ごす中、作業記録や学びを記す「履歴書ノート」が彼の成長を支えていく。

仲間たちとの衝突や助け合いを通じて、「チームの一員」としての自覚を深める涼介。
しかし、過去最大の試練となる大型注文の日、彼は自分の弱さを乗り越え、仲間たちとともに成功を目指す。

汗と努力で綴られる「倉庫日誌」。そのノートが涼介に描かせる未来とは──?

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2024年11月29日 / 最終更新日時 : 2024年11月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「森を見る力」

物流センターに転職してきたベテランフォークリフトオペレーターの三浦健太。
豊富な経験を武器に即戦力を期待されるが、日々変わる現場の環境に戸惑う。
次第に、全体を俯瞰して判断する「森を見る力」の重要性に気づき、成長していく三浦。
仲間たちとの連携や困難を乗り越える中で、彼が得た答えとは?

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2024年4月22日 / 最終更新日時 : 2024年4月22日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人材育成の定義を変える

人材育成の定義を「企業の経営目標の達成や業績向上に貢献」から「作業者の将来のビジョンを実現する」に変えてみては、どうでしょうか?

そうすることで、アプローチの言葉も業務命令から、もっと親近感がある言葉に変わってくるはずです。

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2024年4月20日 / 最終更新日時 : 2024年4月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場作業者に対して人材育成を行う前に

倉庫作業者に人材育成を行おうとしても、現場作業者自身がやる気になっていないと、上手くいきません。

なので、まずは、人材育成を行うための下地つくりを行う必要があります。

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2024年3月31日 / 最終更新日時 : 2024年3月31日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流倉庫ソリューションは、人材育成への段階へ

物流倉庫ソリューションは、次のフェーズへ移行する時期へ。
次のフェーズ。
それは、現場作業者のモチベーションアップをさせ、自己成長を促すための活用です。

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2024年3月30日 / 最終更新日時 : 2024年3月30日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

データは単なる数値であって活かすのは人間

物流倉庫ソリューションにおける倉庫内の可視化・数値化への提言。

データを活かすのは人間。
言葉では、作業者は大切と言いながら、その人間を軽視している物流現場では、本当の意味でデータを活かせない。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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