2024年4月22日 / 最終更新日時 : 2024年4月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材育成の定義を変える

人材育成の定義を「企業の経営目標の達成や業績向上に貢献」から「作業者の将来のビジョンを実現する」に変えてみては、どうでしょうか？

そうすることで、アプローチの言葉も業務命令から、もっと親近感がある言葉に変わってくるはずです。

2024年3月30日 / 最終更新日時 : 2024年3月30日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

データは単なる数値であって活かすのは人間

物流倉庫ソリューションにおける倉庫内の可視化・数値化への提言。

データを活かすのは人間。
言葉では、作業者は大切と言いながら、その人間を軽視している物流現場では、本当の意味でデータを活かせない。

2024年2月23日 / 最終更新日時 : 2024年2月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

物流DXを成功させるための重要なこと

物流業界では、物流DXは、簡単に作業効率を上げる魔法の言葉のようになっていますが、導入した人は、そう簡単には上がらないという事を実感しているはずです。
では、どうすれば、効果が上がるのか？
そのことに関して、物流コンサルサイトの花房さんにお話をしてもらい、その感想と私なりの解釈を記事にしました。

2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

なぜ、物流業界において人材教育が重要視されないのか？

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]