仕事を３つの領域に分けると、
「守の仕事領域」「破の仕事領域」「離の仕事領域」となります。

この３つの分類は、
剣道や茶道の修行で言われている「守破離」を基にしています。

仕事を教えるのと部下を育てるとは、まったくの別物です。 言い換えると、仕事を教えるとは、ティーチングであり、部下を育てるとは、コーチングの部類に入ります。   多くの人が、仕事を教える事と部下を育てる事を同一視してしまい […]