倉庫作業は、単純作業、ルーティーン作業というイメージが強く、仕事にやりがいを持てないのではないかと考える人が多いと思います。

それは、ある意味、正解であり、間違いでもあります。

問題なのは、仕事と自分の将来の夢、ビジョン、価値観がどのように関り、繋がっているかなのです。

倉庫作業者に人材育成を行おうとしても、現場作業者自身がやる気になっていないと、上手くいきません。

なので、まずは、人材育成を行うための下地つくりを行う必要があります。

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]