2014年12月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog従業員に目標達成や生産性の向上ばかり求めていませんか? 仕事を行う上で ノルマや生産性といった 目標達成は必要不可欠です。 そのために会社では、 上司やリーダーが目標設定や面談と 言った事を行っています。 本当にそれが必要でしょうか? 働く側としては、 プレッシャーを受けてい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog従業員に目標達成や生産性の向上ばかり求めていませんか? 仕事を行う上で ノルマや生産性といった 目標達成は必要不可欠です。 そのために会社では、 上司やリーダーが目標設定や面談 と言った事を行っています。 本当にそれが必要でしょうか? 働く側としては、 プレッシャーを受けてい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社の経営者や部署の課長やリーダークラスの人達が行うべき事は、給料を上げることでも、仕事の成功をサポートすることでもありません! 会社の経営者は働く人に対して、 提供するべきなのでしょうか? ビジネス誌などでは、 経営者は、いろいろな理念や将来の展望を話していますけども、 会社で働いてる人達は、本当にそんなことを望んでるましょうか? 働いている人達 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月25日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog30代後半だからこそ仕事の価値観を確認しましょう 30代後半にもなると、 仕事に対して自分の考え方や 価値観が生まれてくるものです。 その考え方や価値観に 自分だけのミッションステートメントの 種があります。 だからこそ、 仕事に対しての振り返りが 大切なのです。 私自 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」 「3人の煉瓦職人」のお話は、 目的・目標についての説明で よく使われますが、見方を変えると 立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月21日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog中小企業が成長・発展する為にする事は一つだけです ものづくりの中小企業と言えば 大手の下請けがほとんどです。 そんな中小企業が、 大手の下請けから抜け出て、 自立するためには何が必要でしょうか? 答えは1つだけです。 社員の強みや個性を伸ばして、 それらを活かすことです […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogブルーカラーと言われる仕事をしていても、仕事に対するミッションステートメントは作れます。 以前、荷物を扱う仕事をやっていた時の 私のミッションステートメントは、 「一緒に働く人たちが、仕事がしやすいようにサポートをする」 でした。 こう書くと 仕事の段取りをしっかりすればいいと 思うかもしれませんが、 実はそ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…