2024年2月16日 / 最終更新日時 : 2024年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

荷主が委託先へ求めるべきは「付加価値」

荷主が、物流業務を委託している企業に求めるべきは、安い契約料でもなく、我儘をきいてくれることでもなく、通常の業務以外にどんな付加価値を提供してくれるかなのです。

2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

なぜ、物流業界において人材教育が重要視されないのか？

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]

2023年11月22日 / 最終更新日時 : 2023年11月22日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

DXとは、人材育成の重要性に気づくこと

今の若い人が、物流の仕事に興味が無いのは、年収が低いだけでなく、必ず、残業があるからでなく、労働環境が悪いだけでなく、真剣に将来の事を、自分のキャリアアップを考えているからではないかと思うのです。 １０年、２０年後には、 […]

2023年10月28日 / 最終更新日時 : 2023年10月30日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

2024年の物流危機問題対策７つのキーワード

物流業界は、2024年に向けて様々な課題に直面しています。人手不足、効率化の必要性、そしてテクノロジーの進化。これらの問題を解決するためには、人材育成、可視化、標準化、変革マインド、DX、AI、そしてM&Aといった多角的なアプローチが必要です。この記事では、これらの事についてお伝えします。

2023年10月8日 / 最終更新日時 : 2023年10月8日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

求職者の質が低い（36.3%）：物流・倉庫業界の深刻な課題とその解決策

物流・倉庫業界は日本経済の要ですが、”求職者の質が低い”という問題が深刻化しています。統計では、この問題に悩む企業は全体の約36.3%。スキル不足、コミュニケーションの欠如、高い離職率などが影響しています。この記事では、問題の背景と解決策をお伝えします。業界が今後も日本経済を支えるためには、この問題の解決が必須です。

2023年9月30日 / 最終更新日時 : 2023年10月1日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

物流倉庫の現場作業者が成長するための不可欠なステップ

物流倉庫の現場作業者にとって、人材育成は自己成長と仕事の質を高めるために不可欠です。この記事では、その重要性と具体的な方法について解説します。

2023年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

経営者は、なぜ「スキル育成に消極的か」：物流倉庫の現場から考える

物流倉庫の経営者・管理職の方へ

スキル育成に対する短期的な見返りが少ないと感じていませんか？

長期的には企業の成長、安定、利益増に直結します。