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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

働き方の多様化の必要性

今の時代、 働き方の多様化と言われていますけど、 本当に実現出来ていると思いますか? 正直、転職回数が増えるほど、 条件が良い職場ほど、正規雇用で働くにが 難しくなってきている気がします。 また、ゆるい就職という 若者に […]

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2014年9月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

7つの習慣 相互依存

完訳7つの習慣を読んでいます。 そこで、感じたのが微妙に表現が違うという事です。 1996年に発売された7つの習慣 第一の習慣・主体性を発揮する 第二の習慣・目的を持って始める 第三の習慣・重要事項を優先する 第四の習慣 […]

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2014年9月22日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

リーダーとは、 自分の為に行動するように見えて 実は、大切な仲間の事を一番大切に考えている

先日、 「猿の惑星 新世紀(ライジング)」を観てきました。 前作の創世記では、 リーダー・リーダーシップについて、多くの事を学びました。 今回の新世紀では、何を学んだかと言えば、 価値観の違う者同士の衝突、 そして、リー […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

立場が違えば言い分も違うのです

以前、どこかで、ブルーカラーの人達は、 仕事に対する危機感が足りないというようなことを書いてあるのを見たけど、 それは、ホワイトカラーと言われる人たちの言い分。   ホワイトカラーと言われる人たちは、 仕事柄、 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月18日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「朝倉千恵子氏の講演会に参加をして」

先日、株式会社新規開拓 代表取締役 朝倉千恵子氏の講演会に 参加をしてきました。 普通の講演会とは違い体を動かして、 講演会の内容を体感するものでした。 では、本題です。 その朝倉氏の講演会では、姿勢・目線・声の違いによ […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月16日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

サラリーマンの三大不安とは

サラリーマンの方は、 「仕事への不安」: "責任や仕事量が増えて、自分の能力以上になってしまっている” "仕事の変化に対応出来ない、時代の流れについていけない” "職場の人間関係が上手くいかない、 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

パートナーズ・セッション

新しいセッション「パートナーズ・セッション」を公開しました。 新しいセッションは、起業・転職をしたいと考えている人向けです。 起業をしたいと考えた場合は、次の行動は、起業セミナーに参加したり、 起業の為の本を読むことでは […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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