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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2015年7月16日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自主的の先にある主体性を身に付ける必要性

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。   仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ   吉岡  晃です。     突然ですが、 自主性と主体性の違いって 考えたことはありますか?     同じ […]

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2015年7月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自主性や自発性を育てる仕事の教え方とは?

自主性や自発性を発揮して、 仕事をしてほしいというのは、 経営者や中間管理職の願いだと思うんです。   あなたの周りの人たちは、 自主性や自発性を発揮して、 働いていますか?   自主性や自発性を発揮 […]

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2015年7月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

教えている人も教えている相手から評価されているんですよ

転職者や派遣社員に 仕事を教えている人は、 気づいているのでしょうか?     仕事を教えている側も、 教えられている側から 評価をされている事を。     相手の仕事の評価をするのは、 仕事を教える側だけとは限らないん […]

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2015年7月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

緊急だけど重要ではない事柄に捉われている仕事の教え方

優先順位を考えるときに よく言われているのが、 1:緊急かつ重要事項 2:緊急じゃないけど、重要事項 3:緊急だけど重要じゃない事項 の3つだと思うのです。     よく言われているのが、 3番目の「緊急だけど、重要じゃ […]

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2015年7月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

継続性を持った行動をする為には

現状が嫌だ、将来が不安だ。 という気持ちでは、現状を変える行動には、 つながらないと思うんです。     その理由は、 現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。     […]

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2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。     自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。     私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]

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リーダー&リーダーシップとは?
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

年上の転職者や派遣社員の接し方

昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。  それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。  どうでしょうか?  年功序列によって、役職が順調に上がっ […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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