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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2024年5月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

小説「変革の波紋(全8章)・第2章」in chatGPT

chatGPTで作成した第一弾小説の第二章になります。

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2024年5月16日 / 最終更新日時 : 2024年5月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「変革の波紋(全8章)・第一章」in chatGPT

chatGPTを使い作成した小説第一弾です。
全8章となっています。

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2024年5月10日 / 最終更新日時 : 2024年5月10日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事のやりがいを押し売りをしていないか?

倉庫作業は、単純作業、ルーティーン作業というイメージが強く、仕事にやりがいを持てないのではないかと考える人が多いと思います。

それは、ある意味、正解であり、間違いでもあります。

問題なのは、仕事と自分の将来の夢、ビジョン、価値観がどのように関り、繋がっているかなのです。

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2024年5月6日 / 最終更新日時 : 2024年5月6日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

変化は、現状維持を継続させるためには必要不可欠

安定した仕事とは、変化し続ける先にあるもの。
安定と変化は表裏一体。 変化なくして、安定した仕事は確立されない。
安定とは一時的なことであって、仕事とは、常に不安定と背中合わせ。
だからこそ、変化し続ける必要がある。

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2024年4月20日 / 最終更新日時 : 2024年4月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場作業者に対して人材育成を行う前に

倉庫作業者に人材育成を行おうとしても、現場作業者自身がやる気になっていないと、上手くいきません。

なので、まずは、人材育成を行うための下地つくりを行う必要があります。

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2024年3月10日 / 最終更新日時 : 2024年3月10日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

長期在庫とは「凍結された資金」

在庫は、出荷して初めて資金に変えることが出来るのです。

なので、長期在庫は、「凍結された資金」と言ってもよいと考えます。

そんな長期在庫に興味関心を持ちませんか?

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2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

なぜ、物流業界において人材教育が重要視されないのか?

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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