2014年8月15日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog七つの習慣 「第二の習慣:目的を持って始める」 書籍「七つの習慣」には、 「目的を持って始める最も簡単で大きな効果をもたらす方法のひとつは、 ミッション・ステートメントを書くことである。 そのなかで自分はどうなりたいのか、何をしたいのか、 そして、自分の行動の基礎とな […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「自己イメージが自分の生き方を決める」という事を信じますか? 自分が望む生き方をするなら 「潜在意識を活用して、望む生き方をしている 自分の姿をイメージしなさい」と言われています。 あなたは、 それを信じますか? 正直、 自分は、信じれませんでした。 なぜなら、 潜在意識と言われて […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月14日 / 最終更新日時 : 2024年2月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogモチベーションを上げるためには、目的・動機・理由が必要です モチベーションと言えば、「やる気・熱意」といった感じに受け取る人が多いのではないでしょうか? 私も、そう思っていました。 ただ、意味を調べると・物事を行うための,動機や意欲になるもの。・刺激。熱意。 と出てきました。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリーダーになりたいですか? リーダーと言えば、 強い決断力、行動力というイメージが多いと思いますけど、 あなたは、どんなイメージをもっていますか? 本屋に行けば、 決断力、行動力などを必要としたリーダーについて、 書いてある本が目につきます。 とい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog強い思いがあってこそ、引き寄せの法則が発動する 「引き寄せの法則」。個人的には、あまり好きではありません。なぜなら、受身的な法則と捉えているからです。何もしないで、願っているものを引き寄せる。そんな都合の良いものは、無い!!と考えているからです。 本当に叶えたい願い・ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog安全を第一に ホンダは創業期に、小型自動車工業会(現在:日本自動車工業会)の合意を得て、二輪企業だけで資金を出し合い(ホンダがかなりの負担をして)浅間高原にオートバイのテストコースを作っている。 それに伴い、そのコースでレースも開 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogスーパーカブは、誰の発案か? どれだけの人が知っているか判らないが、スーパーカブの発案者は、藤澤 武夫氏である。 宗一郎氏は、スピード重視、馬力重視、安全重視と言うのは、誰もが認める事だろう。 これは、顧客層を限定してしまう可能性がおおいにある。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…