2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

３５歳転職限界説・４０歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり

東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。そして、今は40 […]

2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事の教え方マニュアルの先にあるもの

いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、いろいろと経験してきたからこそ、仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」という思い込みで […]

2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

言葉の力についてリッツ・カールトンホテル元日本支社長高野登氏が語ります「人生を成功・充実させる言葉の力～一流の人たちが活用する言葉～」仕事やプライベートを成功・充実させる為に […]

2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

「一回限りのセッションは、安いから受けやすいけど、三ヶ月契約だと高いし、長期契約をしてまでセッションを受ける意味が分からないんだよね。」と思っていませんか？実は私自身も、そう思っていました。そう思ってい […]

2015年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

本気で仕事をまだしていないけど、これからする、すると言い続けてついつい出来ない人は、多くありませんか？まずは、本気で仕事をするとは、どういうことでしょうか？その答えを出さない限り、本気で仕事をする事は出来 […]

2015年2月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人生を表現するとすれば、大野原ではないかと思います。どこまでも広がる海。どこに向かうかも、自分次第。人生も同じようなもので、どこまでも広がる可能性があり、選択肢も多種多様。どのような選択をして、どんな生き […]

2015年2月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材と一言で言っても様々な人材があります。人の財と書いて人財。人の材と書いて人材。人の罪と書いて人罪。一般的には、 2番目の人材がよく使われていると思います。ただ、最近では、１番目の人財も使われるよう […]