2018年12月4日 / 最終更新日時 : 2018年12月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材育成をする前に仕事を教えるのが最優先です

ネットなどで人材育成を調べると 人を育てる事と説明されています。     本当にそうでしょうか？     私は 「人材育成とは、 夢や理想を実現する為に必要な 自己成長をする為のサ […]
2018年11月22日 / 最終更新日時 : 2018年11月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

働く人が健康で、長く働くための３条件「教育システム・新人正社員編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 １：人間関係 ２：教育システム ３：環境       教育システムとは簡単に言えば、 仕事の教え方、人材（人財）教育（新人教育、 […]
2018年11月20日 / 最終更新日時 : 2018年11月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

働く人が健康で、長く働くための３条件「人間関係編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 １：人間関係 ２：教育システム ３：環境 退職する理由は、人間関係が1番多いです。   だからこそ、 働く人は健康で、長く働くためには、 良好な人間 […]
2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。

「なぜ、会社のルールを守れないのか」、「なぜ、決められた手順を守れないのか」、「なぜ決められたことができないのか」等々、ルールや規則に対して、指導する側の不満などがあります。
2018年11月16日 / 最終更新日時 : 2018年11月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事をしている上で、つい忘れてしまうこと

普段、仕事で見ている伝票や資料に使われている 言葉や専門用語・略語、単位などは、 その仕事に関わっていり人なら知っていると思い込んでしまいます。   ところが、新人や初めてその仕事を行う人にとっては、 まったく […]
2018年11月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事を教える時の不満やイライラ・時間の無駄を解消する上で忘れがちなこと

「何故、こんなミスをするんだ」、 「何故、こんな事も分からないんだ」、 「何故、こんな質問をするんだ」など、 仕事を教える人は、 何故、何故の連続で不満やイライラを募らせていきます。   これは、 教える人の都 […]
2018年11月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事を教える為に下準備で一番重要なことを知っていますか？

「仕事を教えるのが苦手だ」、「上手く教えられない」、 「仕事を教えることが面倒くさい」、 「相手が言うことを聞いてくれない」など、 仕事を教える事は本当に大変で難しいことです。   それでも、指導者の立場になっ […]
2018年11月11日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

部下がミスや失敗を繰り返すのは、教え方を変えてこなかった結果なのです

上司やリーダーなど、指導する立場からは、ミスや失敗が多い、仕事を覚えない、やる気を感じられない、自主性を感じない、努力が足りない、こんな事も出来ないのかなど、さまざまな不満を持っています。   では、指導される […]
2018年11月9日 / 最終更新日時 : 2018年11月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事の教え方、伝え方のバリエーションを持っていますか?

部下が仕事を覚えてくれない、失敗やミスが多い、 仕事が遅い、不満や口が多いなど、 仕事を教えることで困っている事はありませんか?   そんなあなたに1つ質問です。 仕事の教え方や伝え方の バリエーションをあなた […]
2018年10月28日 / 最終更新日時 : 2018年10月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人手不足の職場の人材育成に有効なツールは、ただ一つ

人手不足で求人募集をして、採用できたとしても、 すぐに辞めてしまい短期で困っていませんか？   それを解決するツールは、ただ一つ。 一目で仕事の流れが把握できるマニュアルなのです。   短期で辞めてし […]
2018年10月26日 / 最終更新日時 : 2018年10月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

離職率が高いか低いかの職場の違いは、ただ一つ

離職率が高いか低いかの職場の違いは、 ただ一つだけです。 それは、 職場の上司やリーダー・先輩が 部下や後輩・新人に対する対応なのです。 転職をする際、 求人誌に書かれている待遇 （給料体系、労働時間、休日日数、 福利厚 […]
2017年10月4日 / 最終更新日時 : 2018年11月30日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

職人の仕事の教え方の慣例が、今の人材育成方法に悪影響を与えていた！ 【マニュアル編】

マニュアルがありながら、 「見ない」・「使わない」・「書き換えない（更新しない）」 なんて職場、多くありませんか？そんな職場が多いのは、 見て覚えろという慣例が根付いているからです。     そして、 […]
2017年9月11日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材から人罪になった私、そして、ミスを少なくするマニュアル作り経験

  「人は城、人は石垣」と言うように、会社にとって、働く人は大切です。 「じんざい」には、４つの種類があります。 人財：人材の中でも特に貴重な人 人材：会社に貢献してくれる人 人在：会社にただいるだけの人 人罪 […]
2017年9月4日 / 最終更新日時 : 2017年9月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

良い仕事の教え方が悪い教え方に変わる瞬間

仕事の教え方には、正解はありません。 ただし、１つだけ言える事があります。 それは、同じ教え方をしても、一人ひとり、個性・性格・考え方・仕事に対する価値観が違うので、受け止め方や感じ方が違うという事です。     例えば […]