2018年12月9日 / 最終更新日時 : 2018年12月9日 実務特化型倉庫現場改善アドバイザー　吉岡　晃 blog

なぜ、働く人が辞めていくのか？ 定着しないのか？ 答えはたった1つです

  なぜ、働く人が辞めていくのか？ なぜ、離職率が高いのか？     なぜ、働く人が定着しないのか? その答えは、ただ一つ。     自分にとって、会社の存在価値を 見出 […]
2018年12月4日 / 最終更新日時 : 2018年12月4日 実務特化型倉庫現場改善アドバイザー　吉岡　晃 blog

人材育成をする前に仕事を教えるのが最優先です

ネットなどで人材育成を調べると 人を育てる事と説明されています。     本当にそうでしょうか？     私は 「人材育成とは、 夢や理想を実現する為に必要な 自己成長をする為のサ […]
2018年11月22日 / 最終更新日時 : 2018年11月23日 実務特化型倉庫現場改善アドバイザー　吉岡　晃 blog

働く人が健康で、長く働くための３条件「教育システム・新人正社員編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 １：人間関係 ２：教育システム ３：環境       教育システムとは簡単に言えば、 仕事の教え方、人材（人財）教育（新人教育、 […]
2018年11月20日 / 最終更新日時 : 2018年11月20日 実務特化型倉庫現場改善アドバイザー　吉岡　晃 blog

働く人が健康で、長く働くための３条件「人間関係編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 １：人間関係 ２：教育システム ３：環境 退職する理由は、人間関係が1番多いです。   だからこそ、 働く人は健康で、長く働くためには、 良好な人間 […]