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20年以上の倉庫実務経験と現場目線による倉庫現場改善サポート/アクティーズ ジャパン

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2019年8月24日 / 最終更新日時 : 2019年8月24日 倉庫現場改善アドバイザー・現場目線人財育成コーチ 吉岡 晃 blog

GIHSAとは

GIHSAは、 私が20年以上の倉庫の現場経験から考え出した 安心・安全で働ける職場作りの為のフレームワークです。   GIHSAは、 Grasp:状況を把握する Imagine:イメージする Hypothes […]

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2018年12月9日 / 最終更新日時 : 2018年12月9日 倉庫現場改善アドバイザー・現場目線人財育成コーチ 吉岡 晃 blog

なぜ、働く人が辞めていくのか? 定着しないのか? 答えはたった1つです

  なぜ、働く人が辞めていくのか? なぜ、離職率が高いのか?     なぜ、働く人が定着しないのか? その答えは、ただ一つ。     自分にとって、会社の存在価値を 見出 […]

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2018年12月4日 / 最終更新日時 : 2018年12月4日 倉庫現場改善アドバイザー・現場目線人財育成コーチ 吉岡 晃 blog

人材育成をする前に仕事を教えるのが最優先です

ネットなどで人材育成を調べると 人を育てる事と説明されています。     本当にそうでしょうか?     私は 「人材育成とは、 夢や理想を実現する為に必要な 自己成長をする為のサ […]

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2018年11月22日 / 最終更新日時 : 2018年11月23日 倉庫現場改善アドバイザー・現場目線人財育成コーチ 吉岡 晃 blog

働く人が健康で、長く働くための3条件「教育システム・新人正社員編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 1:人間関係 2:教育システム 3:環境       教育システムとは簡単に言えば、 仕事の教え方、人材(人財)教育(新人教育、 […]

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2018年11月20日 / 最終更新日時 : 2018年11月20日 倉庫現場改善アドバイザー・現場目線人財育成コーチ 吉岡 晃 blog

働く人が健康で、長く働くための3条件「人間関係編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 1:人間関係 2:教育システム 3:環境 退職する理由は、人間関係が1番多いです。   だからこそ、 働く人は健康で、長く働くためには、 良好な人間 […]

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プロフィール

セミコントリミング3

私は20年以上の倉庫管理業務経験を活かして、倉庫管理業務の改善コンサルティングを行っています。

作業効率を良くし、生産性をアップさせます。

作業の無駄を省き、経費削減をします。

今まで、豊田自動織機、リクシル、ファイザー製薬といった企業内で、フォークリフトに乗ったり、商品の入出庫作業などを行ってきました。

それら経験したくても経験出来ない事から学んだことを活かして、倉庫管理業務改善コンサルティングを行います。

倉庫管理業務コンサルティングのほかに、新人目線による仕事の教え方である仕事教育による新人教育のサポートを行なっています。

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