2019年8月24日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogGIHSAとは GIHSAは、 私が20年以上の倉庫の現場経験から考え出した 安心・安全で働ける職場作りの為のフレームワークです。 GIHSAは、 Grasp:状況を把握する Imagine:イメージする Hypothesis:仮説を立 […]TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2018年12月4日 / 最終更新日時 : 2018年12月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材育成をする前に仕事を教えるのが最優先です ネットなどで人材育成を調べると 人を育てる事と説明されています。 本当にそうでしょうか? 私は 「人材育成とは、 夢や理想を実現する為に必要な 自己成長をする為のサ […]TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2018年11月22日 / 最終更新日時 : 2018年11月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog働く人が健康で、長く働くための3条件「教育システム・新人正社員編」 働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 1:人間関係 2:教育システム 3:環境 教育システムとは簡単に言えば、 仕事の教え方、人材(人財)教育(新人教育、 […]TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2018年11月20日 / 最終更新日時 : 2018年11月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog働く人が健康で、長く働くための3条件「人間関係編」 働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 1:人間関係 2:教育システム 3:環境 退職する理由は、人間関係が1番多いです。 だからこそ、 働く人は健康で、長く働くためには、 良好な人間 […]TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。 「なぜ、会社のルールを守れないのか」、「なぜ、決められた手順を守れないのか」、「なぜ決められたことができないのか」等々、ルールや規則に対して、指導する側の不満などがあります。TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…