2017年10月4日 / 最終更新日 : 2017年10月28日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 職人の仕事の教え方の慣例が、今の人材育成方法に悪影響を与えていた！ 【マニュアル編】 マニュアルがありながら、「見ない」・「使わない」・「書き換えない（更新しない）」なんて職場、多くありませんか？ […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月11日 / 最終更新日 : 2017年9月10日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 人材から人罪になった私、そして、ミスを少なくするマニュアル作り経験 「人は城、人は石垣」と言うように、会社にとって、働く人は大切です。 「じんざい」には、４つの種類 […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月4日 / 最終更新日 : 2017年9月4日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 良い仕事の教え方が悪い教え方に変わる瞬間 仕事の教え方には、正解はありません。 ただし、１つだけ言える事があります。 それは、同じ教え方をしても、一人ひ […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年8月28日 / 最終更新日 : 2017年8月27日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 部下目線によるルール・規則の守らせ方 会社の職場のリーダー以上であれば、さまざまなミスや失敗を経験する事で、ルール・規則を守る必然性を […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年8月10日 / 最終更新日 : 2017年8月10日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 最初の仕事の教え方が離職率低下に繋がります。 部下や後輩への仕事の教え方に悩んでいるあなたへ ホスピタリティの考え方を取り入れた部下目線による仕事の教え方を […] いいね:いいね 読み込み中...
