上司やリーダーが部下やメンバーを信頼するためには

部下やメンバーを信じて、

仕事を任せられないのは、

上司やリーダーの弱さが招いているのです。

部下やメンバーに仕事を任せるということは、

上司やリーダーは、影でフォローする必要があります。

それは、

なにを意味しているか。

どんな状況でも、

フォローし、状況を挽回して、

回復できる自信を持っているということです。

その自信が無いから、

自分で仕事をするという行動になるのです。

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