上司やリーダーが部下やメンバーを信頼するためには

部下やメンバーを信じて、

仕事を任せられないのは、

上司やリーダーの弱さが招いているのです。

 

部下やメンバーに仕事を任せるということは、

上司やリーダーは、影でフォローする必要があります。

 

それは、

なにを意味しているか。

どんな状況でも、

フォローし、状況を挽回して、

回復できる自信を持っているということです。

その自信が無いから、

自分で仕事をするという行動になるのです。

 
サポートサイト

メイン

メール講座

資料関係

身近な幸せ発見

セッション予約サイト:ご予約はこちらから


chatボット「ときみちゃん」
画像をクリックしてください。
画像をクリックしてください

chatGPTで作ったチャットボット”ときみちゃん”です。
有料版chatGPTをお使いの方は、試してみてください。

画像をクリックしてください。

物流の事や最近の物流ニュースなどをお答えします。

物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン

初めての方へ

現場力メソッド

サービス

お問い合わせ

コメントを残す