2015年12月23日 / 最終更新日時 : 2015年12月18日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.8部下の仕事量や状況を認識していますか? 部下の報告や仕事の進捗が遅れている事に苛立つ前に、 部下がどのような状況に置かれて、 仕事を行っているかを知る必要があります。 Tweet TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…関連Related posts: リッツ・カールトンホテル元日本支社長 高野登氏のお話から考える人生を企てるとは? 目標の見える化・数値化しても、一向に部下が達成をしてくれない やる気と本気の違いコメントを残す コメントをキャンセル