継続性を持った行動をする為には
目次
- 1 現状が嫌だ、将来が不安だ。
- 2 という気持ちでは、現状を変える行動には、
- 3 つながらないと思うんです。
- 4 その理由は、
- 5 現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。
- 6 現状から逃げたいという気持ちが行動の源という事は、
- 7 逃げたいと思わなくなったら、
- 8 安定した毎日に安堵してしまったら。
- 9 現状を変えたい気持ちと
- 10 安定した毎日に安堵した気持ちが
- 11 交互に訪れたら、どうなるでしょうか?
- 12 行動したり、しなかったりと
- 13 継続性が保てないと思うです。
- 14 現状を変える行動を継続させる為には、
- 15 緊急じゃないけど重要な事にフォーカスし続ける
- 16 必要があると思うのです。
- 17 その為には、
- 18 「現状が嫌だ」とか「将来が不安だ」という理由ではなく、
- 19 「自分は、これがやりたい」、「自分は、こういう生き方をしたい」
- 20 という明確なイメージが必要だと思うのです。
- 21 ただし、
- 22 自分本位の生き方では、
- 23 望むものは手に入らないと思うのです。
- 24 なぜなら、
- 25 人は、多くの人たちに関わりを持ち、
- 26 一人だけでは生きる事が出来ないからです。
- 27
- 28
- 29 イベント情報
- 30 7月25日
- 31 「高野 登氏の本を題材にして、ホスピタリティーを語り合おう! in 読書会」 詳細はこちら
- 32 10月3日 第一回 リッツ・カールトンホテル元日本支社長 高野登講演会 「人生を成功・充実させる言葉の力 ~ 一流の人達が活用している言葉 ~」」 詳しくはこちら
- 33
- 34 無料ステップメールをご用意しています。 お気軽にお読みください。
- 35 目標達成の為の3つのステップ
- 36 振り返りのための3つのステップ
- 37 おもてなし・ホスピタリティに大切な3つのキーワード
- 38 目標を作る必要性を感じていますか? (通常編)
- 39 やりがいのある仕事に転職する時に気を付ける3つのポイント
- 40 思考を現実化するための4つのステップ
- 41 理想の自分になるための3つのステップ
- 42 自然に自分が変わる3つのキーワード
- 43 リーダーの為の自己成長4ステップ
- 44 3つの無をなくすことで、あなたが生かされる
- 45 リーダにこそ知ってほしいルーチンワークにやりがいを与える方法。私の15年間の経験をもとにお伝えします
- 46 「セッションメニュー」
- 47 オリエンテーション(セッションなどの説明)
- 48 仕事の教え方振り返りセッション(単発(一回限り)・三ヶ月契約)
- 49 仕事の価値観発見セッション(単発(一回限り)
- 50 「あなたから仕事を教わりたい!」と思わせるセッション(三ヶ月契約)
- 51 詳しくは、コンテンツ「セッションメニュー」をご覧ください。
- 52 セッションに関するお問い合わせもお待ちしております。
- 53 お気軽にしてくださいね。
- 54 お問い合わせフォームはこちら
- 55
- 56 仕事の教え方に悩んでいる 経営者・中間管理職・職場のリーダーをサポートしています。 アクティーズ・ジャパン 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃
- 57 携帯番号:080-4306-4170 You Tube:https://www.youtube.com/user/akutsj
- 58 Facebook:http://facebook.com/akira.yoshioka
現状が嫌だ、将来が不安だ。
という気持ちでは、現状を変える行動には、
つながらないと思うんです。
その理由は、
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必要があると思うのです。
その為には、
「現状が嫌だ」とか「将来が不安だ」という理由ではなく、
「自分は、これがやりたい」、「自分は、こういう生き方をしたい」
という明確なイメージが必要だと思うのです。
ただし、
自分本位の生き方では、
望むものは手に入らないと思うのです。
なぜなら、
人は、多くの人たちに関わりを持ち、
一人だけでは生きる事が出来ないからです。
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7月25日
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