今の時代、 働き方の多様化が言われていますが、 それを実感していますか？

正直、実感していない人が多いのではないかと思います。

３５歳転職限界説が崩れたと言われていますが、 実際、３５歳を過ぎても転職できる人は、ごく限られた人達です。

そして、転職回数が多くなればなるほど、 定職に就きづらくなり、派遣・アルバイト・パートといった 非正規雇用で働くことになります。

そこで、一つ質問です。 数年後、あなたはどんな仕事をして、どんな働き方をしていますか？

たまに雑誌などでは、「１０年後、無くなる仕事、存在する仕事」 これから役に立つ資格などといった特集をやっていますよね。

そこで、 自分の仕事の将来は、どうなっているか考えたことはありますか？

もし、 １０年後、無くなる仕事・衰退する仕事に選ばれていたら、 あなたは、どうしますか？

それは、会社が考える事として、見て見ぬふりをしますか？

その結果、 会社が倒産したり、リストラ・解雇・減給・降格などをされたら あなたは、どうしますか？

以前、働いていた会社は、私が辞めた３年後ほどで、 同業社に吸収合併されて、事実上、倒産をしました。

会社の上層部でない限り、会社の経営状況は知る事が出来ません。

だからこそ、

自分の強みを活かすための働き方を考えておく必要があります。

自分の強みを活かすという事は、 新しい事に挑戦しても成功する可能性が高くなります。

成功することにより、 自信とやる気が生まれてきます。

それを繰り返すことで、 自然と自分の強みを活かした自己成長が出来るようになります。

自己成長が出来て、仕事での成功事例がたくさんあることにより、 仕事に対しての自己アピールがしやすくなります。

そうなる為にも、今の会社・仕事で、 自分の強みを活かした働き方を考える必要があります。

いきなり、 自分の強みを活かした働き方をしろと言われても 難しいと思います。

その第一歩として、 自分の強みを考え、その強みを活かした働き方とは、 どのようなものかをイメージするのです。

イメージする事で、 今の自分には、何が足りないか、どんな目標を作り、 どんな行動をする必要があるかが分かってきます。

どんなことも、 最初の一歩は、なかなか踏み出せないものです。

そのハードルを下げる為にも、 まずは、頭の中で自分の強みを活かして 仕事をしている姿・働き方をイメージする事が大切です。

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今の時代、
働き方の多様化が言われていますが、
それを実感していますか？

３５歳転職限界説が崩れたと言われていますが、
実際、３５歳を過ぎても転職できる人は、ごく限られた人達です。

そして、転職回数が多くなればなるほど、
定職に就きづらくなり、派遣・アルバイト・パートといった
非正規雇用で働くことになります。

そこで、一つ質問です。
数年後、あなたはどんな仕事をして、どんな働き方をしていますか？

たまに雑誌などでは、「１０年後、無くなる仕事、存在する仕事」
これから役に立つ資格などといった特集をやっていますよね。

そこで、
自分の仕事の将来は、どうなっているか考えたことはありますか？

もし、
１０年後、無くなる仕事・衰退する仕事に選ばれていたら、
あなたは、どうしますか？

その結果、
会社が倒産したり、リストラ・解雇・減給・降格などをされたら
あなたは、どうしますか？

以前、働いていた会社は、私が辞めた３年後ほどで、
同業社に吸収合併されて、事実上、倒産をしました。

自分の強みを活かすという事は、
新しい事に挑戦しても成功する可能性が高くなります。

成功することにより、
自信とやる気が生まれてきます。

それを繰り返すことで、
自然と自分の強みを活かした自己成長が出来るようになります。

自己成長が出来て、仕事での成功事例がたくさんあることにより、
仕事に対しての自己アピールがしやすくなります。

そうなる為にも、今の会社・仕事で、
自分の強みを活かした働き方を考える必要があります。

いきなり、
自分の強みを活かした働き方をしろと言われても
難しいと思います。

その第一歩として、
自分の強みを考え、その強みを活かした働き方とは、
どのようなものかをイメージするのです。

イメージする事で、
今の自分には、何が足りないか、どんな目標を作り、
どんな行動をする必要があるかが分かってきます。

どんなことも、
最初の一歩は、なかなか踏み出せないものです。

そのハードルを下げる為にも、
まずは、頭の中で自分の強みを活かして
仕事をしている姿・働き方をイメージする事が大切です。