ミッション•ステートメントの大切さ

いろいろな役割り
(父親・母親・友人・親友・上司・部下・先輩・後輩など)
ごとにミッション・ステートメントを書く必要がります。

なぜなら、
主体性(リーダーシップ)を発揮するためには、
軸となるものが必要だからです。

リーダーシップとは、
「なにをなずべきか、どうあるべきか」
という問いかけを自分にする必要があるからです。

問いかけの軸となる部分が、
ミッション・ステートメントなのです。


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