おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？
目次
- 1 おもてなし・ホスピタリティ精神を
- 2 職場に根付かせるために何をやっていますか？
- 3
- 4 「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、
- 5 形の無い事を言っているだけではありませんか？
- 6
- 7 言葉だけでは、行動には繋がりません。
- 8
- 9 大切なのは主体性な行動であり、自立心・自律心。
- 10
- 11 その為に必要なのが、一人ひとりのミッション・ステートメントであり、
- 12 会社のミッション・ステートメントの方向性の擦り合わせなのです。
- 13
- 14
- 15 ホスピタリティ・おもてなしは、接客業・サービス業だけと思い込んでいませんか？
- 16
- 17 ホスピタリティ・おもてなしの本質を知ると、そんなことはない事を知ることができます。
- 18
- 19 ホスピタリティ・おもてなしは、成功・成長の為の原理原則に繋がっているのです。
- 20 毎週木曜日配信 「３７歳からの自分の働き方を見つける方法」 読者登録、お待ちしております。
- 21 気づきの一言の購読申し込みはこちら
- 22 無料資料お申し込み 「心と体に充実感と活力を与えて、目標を達成する為の３つのポイント」（Ａｎｙ－１）
- 23
- 24 「やりがいを感じる仕事へ転職したいあなたの為のチェック診断」 http://www.reservestock.jp/page/fast_answer/893
- 25
- 26 「４０歳からの理想の生き方・仕事を手に入れることが出来るか診断」
- 27 http://www.reservestock.jp/page/fast_answer/890
おもてなし・ホスピタリティ精神を
職場に根付かせるために何をや
「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、
形の無い事
言葉だけでは、行動には繋がりません。
大切なのは主体性な行動であり、自立心・自律心。
その為に必要なのが、一人ひとりのミッション・ステートメントで
会社のミッション・ステートメントの方向性の擦り合わせな
ホスピタリティ・おもてなしは、接客業・サービス業だけと思い込んでいませんか？
ホスピタリティ・おもてなしの本質を知ると、そんなことはない事を知ることができます。
ホスピタリティ・おもてなしは、成功・成長の為の原理原則に繋がっているのです。
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