部下の育成・理想実現への一言アドバイス Ｎｏ．４７
「近年、日本では、
ホワイトカラーと同等のレベルを
ブルーカラーの人達にも求められてきていると思います。
ただ、ブルーカラーの人達の意識がそれに追いつかづ、
生産現場によっては、
生産性の向上が見らない結果を招いているのではないかとも思います。
これからの時代、
日本では、皆、ホワイトカラーと呼ばれる仕事レベルを
行わなくてはならないと思います。」
いつからか、仕事内容によって、
ホワイトカラー・ブルーカラーと呼び方が変わり、
給料の格差が生まれてきました。
それが、今では、
ブルーカラーと呼ばれる人達にも、
ホワイトカラー並みの知識と知恵を
要求されてきています。
ただ、ブルーカラーの人達には、
流れ作業、ルーチンワークが染みついてしまい、
自ら学ぶという習慣が失わられています。
それが何を意味するか、分かりますか？
自分の人生を他人に預けていることを意味するのです。
自分の人生を自分の力で歩むには、
学び続ける事を習慣化する必要があるのです。
学ぶとは、
新しい気づきと新しい道を発見することなのです。
ゆえに、自分の人生を歩むには、
学ぶことは必要不可欠なのです。
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