2018年12月4日 / 最終更新日時 : 2018年12月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材育成をする前に仕事を教えるのが最優先です

ネットなどで人材育成を調べると 人を育てる事と説明されています。     本当にそうでしょうか？     私は 「人材育成とは、 夢や理想を実現する為に必要な 自己成長をする為のサ […]

2018年11月22日 / 最終更新日時 : 2018年11月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

働く人が健康で、長く働くための３条件「教育システム・新人正社員編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 １：人間関係 ２：教育システム ３：環境       教育システムとは簡単に言えば、 仕事の教え方、人材（人財）教育（新人教育、 […]

2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。

「なぜ、会社のルールを守れないのか」、「なぜ、決められた手順を守れないのか」、「なぜ決められたことができないのか」等々、ルールや規則に対して、指導する側の不満などがあります。

2018年11月16日 / 最終更新日時 : 2018年11月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事をしている上で、つい忘れてしまうこと

普段、仕事で見ている伝票や資料に使われている 言葉や専門用語・略語、単位などは、 その仕事に関わっていり人なら知っていると思い込んでしまいます。   ところが、新人や初めてその仕事を行う人にとっては、 まったく […]

2018年10月27日 / 最終更新日時 : 2018年10月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

部下指導に必要な事は人手不足の解消、指導者の意識改革は二の次

“指示待ち部下が減らないのは、あなたの「ある行動」が原因だった！”を読んで、 私なりの考えを捕捉してみました。 転職を何回もしてきて、指導される側の立場が長い私としては、 当然の内容でしたし、この内容を認識・自覚していな […]

2018年10月26日 / 最終更新日時 : 2018年10月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

離職率が高いか低いかの職場の違いは、ただ一つ

離職率が高いか低いかの職場の違いは、 ただ一つだけです。 それは、 職場の上司やリーダー・先輩が 部下や後輩・新人に対する対応なのです。 転職をする際、 求人誌に書かれている待遇 （給料体系、労働時間、休日日数、 福利厚 […]