2017年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

厳しく指導する為に必要な２つの事

褒める指導をするのは、指導する相手の行動に目配りをして、上手く出来たこと、成功した事に気づいてあげる事が必要です。

2014年9月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

悶々として悩んでいることを解決する為に必要なのは、価値観の違う信頼できる仲間が必要です。

自分が何をやりたいのか、分からないなら、どうしますか？分からない、分からないと頭の中で悩み続けますか？一人で、悶々と悩み続けますか？一人で悩んでも、思考の袋小路に入り込んで、抜け出せなくなってしまいます。 […]

2014年8月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

私もそうでしたが、３０代になると将来の事が不安になって、いろいろなビジネス書を読んだり、セミナーに参加しても、その次の行動をどうするかを決めきれず、モヤモヤして無駄な時間を過ごしている人は多いのではないかと思いま […]

2014年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

無理をしないで、目標を達成したいと考えている方は多いと思います。私も、その一人です。では、どんな目標を作ればいいのか？簡単な事を言ってしまえば、自分の能力・スキルから判断して簡単に達成できる目標を作ればいいだ […]

2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、私の話をきちんと聴いて、質問や提案に対して、ちゃんと答えて人達がいたからです。誰にでも出来る「質問・提案型会話」なんだけど、一つ大切なことがあります。 &n […]

2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事・コミュニケーションの基本は、「質問・提案・聴く」です。とくに仕事においては、年齢・役職などによって、身に付けておかなくてはならないスキルが違います。３０代になっても、「質問・提案 […]

2014年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

１８年間の仕事でいろいろな人達と関わることで、「質問・提案・聴く」スキルと無意識に培ってきました。仕事では、つねに「質問・提案・聴く」の繰り返し。それは、自分に対して行うものであったり、一緒に働く仲間 […]