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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流品質

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2020年8月26日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる

事故防止や安全対策を行う前に行うことといえば、作業者一人ひとりの安全意識を向上させることです。 ルールや規則を守らせるためには、なぜ、そのルールが作られたのかと言う理由や経緯をしっかりと伝える事はとても大切です。 ただ、 […]

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2020年7月31日 / 最終更新日時 : 2023年2月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

整理整頓の目的が明確になると変わる整理整頓を行う理由や動機が変わってくる

整理整頓の目的が明確になると変わる整理整頓を行う理由や動機が変わってくる 別のブログでは、整理整頓の目的についてお話をしてきました。 では、整理整頓の目的を私が定義しているものに変えた場合、視点や行動はどのように変わるで […]

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2020年2月27日 / 最終更新日時 : 2021年6月12日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

中規模・小規模倉庫現場において重要なのが正社員の作業のローテーション (後編)

倉庫現場の現場作業者は、パートやアルバイトが多いため、自然と作業担当は固定しがちです。
そこで、重要な立ち位置となるのが正社員の作業者です。

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2020年2月25日 / 最終更新日時 : 2021年6月12日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

中規模・小規模倉庫現場において重要なのが正社員の作業のローテーション (前編)

いろいろな倉庫で働いてきて、1番感じる事は、倉庫現場の作業者の人数の違いによる作業分担の違いです。

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2020年2月18日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場で、仕事を教える立場のリーダーに足りないもの (後編)

倉庫の仕事は、 誰にでも簡単にできる 単純作業と思われていたので、 今の倉庫現場のリーダーは、 まともに仕事を教える事が 出来ないのです。 なぜなら、 そのリーダーたちは、 見て覚えろ、やって覚えろ と仕事を行ってきたか […]

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2020年2月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場で、仕事を教える立場のリーダーに足りないもの (前編)

倉庫現場で 仕事を教える立場のリーダーに 足りないものとは、なんでしょう? 倉庫現場で仕事を教える場合、 普通の業界とは少し環境が違います。 倉庫の仕事は、 基本的に立ち仕事であり、 常に動きながら仕事を行います。 なの […]

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2020年2月14日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

整理整頓を後回しにするリスクを考えた事ありますか? (後編)

倉庫内に商品が溢れてしまう原因は、倉庫内の整理整頓をしていない事により、倉庫のキャパを把握できていないのです。 倉庫の状況を把握するためにどこにどれだけ空いているかを見える化をする必要があるのです。 その方法として、地味 […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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