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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2014年6月4日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

上司と部下、先輩と後輩。

 上司と部下、先輩と後輩。 この関係が良好でないと、絶対にお互いは成長出来ないんですよね。 質問したり・されたりすることで、考えるきっかけを得られるんですよね。 それが、成長のきっかけになります。 私の場合は、最初に入っ […]

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2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自己成長は、自分一人で出来るものではありません

自己成長は、自分一人で出来るものではありません。成長は、上司と部下・先輩と後輩・同僚同士という二人三脚で行うもにだと思います。私は、一緒に働いてきた人たちとの質問提案型会話で、変化・成長してきました。最初は仕事のこと基本 […]

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2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、

 私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、私の話をきちんと聴いて、 質問や提案に対して、ちゃんと答えて人達がいたからです。   誰にでも出来る「質問・提案型会話」なんだけど、一つ大切なことがあります。 &n […]

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2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事・コミュニケーションの基本は、「質問・提案・聴く」です。

仕事・コミュニケーションの基本は、「質問・提案・聴く」です。   とくに仕事においては、年齢・役職などによって、 身に付けておかなくてはならないスキルが違います。   30代になっても、 「質問・提案 […]

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2014年6月2日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

20年の仕事の中で学んだことは、

 20年の仕事の中で学んだことは、 私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、 私のことを助けて、受け入れてくれて、アドバイスをくれた多くの人達がいたからです。   その体験・経験から言えることは、質問・提案 […]

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2014年6月1日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

こんなことありませんか?

こんなことありませんか?家電量販店や書店などで、店員さんと自分の歩く方向が交差して、 ぶつかりそうになったこと。その結果、ぶつからないにしても、どちらかが立ち止まるか、 歩みを緩めなくてはならないことに。そうならないため […]

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2014年5月31日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

高野登さんの新刊"一流の男は「気働き」で決める”を読み終わりました。

高野登さんの新刊"一流の男は「気働き」で決める”を読み終わりました。 今回の本は「気働き」がテーマでした。 気を働かせることによるワクワク感。 これが一番大切かなと思います。 ワクワク感があるからこそ、次の行 […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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