2014年6月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogお客様に提供するサービスをホスピタリティに変えるためには、 「サービスとは、何か?」、 「どんな仕事にもホスピタリティは必要か?」 お客様に提供するサービスをホスピタリティに変えるためには、 「サービスとは、何か?」、 「どんな仕事にもホスピタリティは必要か?」 を検証する必要があります。 まずは、サービスとは、何か? サービスとは、お客様がお金(対 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogおもてなし・ホスピタリティと言われていますが、何か大切なことを忘れてはいませんか? おもてなし・ホスピタリティと言われていますが、 何か大切なことを忘れてはいませんか? 忘れている事とは? それは、 相手に対して安心感を与えていますかということです。 安心感とは、どう言うことでしょうか? あなたは、どの […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogサービスはあくまでもサービスです。 それ以上でもそれ以下でもありません。 サービスはあくまでもサービスです。 それ以上でもそれ以下でもありません。 なので、サービスから 「おもてなし・ホスピタリティ」を生み出すには、 改善・改革ではなく、革新をする必要があるのです。 サービスの延長線上に 「お […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「私の体験によるワクワク感・充実感を手に入れる方法」 私の実体験に基づいた 「私の体験によるワクワク感・充実感を手に入れる方法」メール講座を 書きましたので、そのお知らせです。 内容は、仕事において、ワクワク感・やりがいを感じるのには 何が必要を書かせてもらい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogフロー理論というのをご存じですか? フロー理論というのをご存じですか? 目のまで行っていることにに集中し, 楽しさを感じ,流れるように行動していることを感じる体験というものです。 この体験をしたことがないというのは、正直、かわい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「鶏が先か、卵か先か」 「鶏が先か、卵か先か」と「自分らしい生き方を見つけるのが先か、 目の前の目標達成をするのが先か」は、ある意味、似ているとと思います。 20代前半の人は、目の前の目標達成に全力を注ぎ、20代後半以降の人は、 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月6日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogなりたい自分や理想の生活・人生は? あなたは、 「なりたい自分や理想の生活・人生を手に入れる」と「目の前の目標達成する」のと、 どちらを優先しますか?私は後者でした。 目の前の目標達成を繰り返して行くうちに見えてきたのです、 なりたい自分や理想の生活・人生 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…