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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年10月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人は、長いものに巻かれろ的なところがある

人は付き合う人によって、 考え方や価値観、行動、判断基準が 変わってきます。   なぜなら、 よくも悪くも周りの影響を受けながら 自分を成長させるからです。   周りのたちが、変わりたくない、 今のま […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年10月14日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人を見る目が求められる時代

こんなことをよく聞きませんか?   「自分の事を理解してもらう前に 相手の事を理解することが大切」 だとか 「相手に求めるばかりではなく、 まずは、相手に与える事が大切」 などと言ったことを。   私 […]

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2014年10月9日 / 最終更新日時 : 2023年2月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

いろいろな働き方の選択肢

働き方には、どんな働き方があると思いますか? 私が考えている働き方は、大きく分けて5つあります。 1:現状を維持しながら、どんな状況になろうとも、今の仕事を続ける。 2:仕事の経験・実績・スキル・知識を生かして、会社から […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年10月7日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

リーダーシップとは、選択肢の一つ

フェイスブックでとても良い記事を見つけたので、 それをテーマにして、今回ブログを書きます。 7つの習慣のフェイスブックページより ”【リーダーシップとは選択である】 モノのように扱われる社員や職員はどうなるだろうか? 彼 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年10月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「現実と理想と働き方」

”人は皆それぞれ頭の中にたくさんの地図を持っている。 これらの地図は二つに大別できる。 「あるがままの状態」が記された地図(現実)、 そして「あるべき状態」が記された地図(価値観)である。 私たちは、世界をあるがままに見 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年10月1日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

将来の働き方をイメージしよう!!

今の時代、 働き方の多様化が言われていますが、 それを実感していますか?   正直、実感していない人が多いのではないかと思います。   35歳転職限界説が崩れたと言われていますが、 実際、35歳を過ぎ […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ふと考えることで、 初めて、自分と向かい合う事が出来るのです。

今の時代、会社に勤めて、 一生サラリーマンで過ごす事が常識となっています。 起業・独立する人は、 本当にやりたい事が見つかった人や 組織に馴染めない人などではないかと思います。 組織に馴染めない人と言うと、協調性が無いと […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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