2017年2月6日 / 最終更新日時 : 2022年12月19日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人生の使命・ミッションとは?そして、使命・ミッションの気づき方 あなたの今までの人生の歩みを振り返り、人生の使命・ミッションの土台となるキーワードを導き出しませんか?その後、キーワードを元にして、人生の使命・ミッションを考えると作りやすと思います。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2017年1月28日 / 最終更新日時 : 2017年1月28日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事の教え方in3人のレンガ職人 3人のレンガ職人の話を仕事を教える人に私の考えで当てはめると、下記のようになります。 1人目のレンガ職人の仕事の捉え方 「レンガ積みをしているのさ。毎日毎日,雨の日も強い風の日も,暑い日も寒い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2017年1月16日 / 最終更新日時 : 2017年1月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog2017長野寺子屋百年塾新春談話会『幸せな一年を送る3つの提言』に参加して 1月8日に長野の善光寺で開催された2017長野寺子屋百年塾新春談話会『幸せな一年を送る3つの提言』に参加してきました。 今回は、リッツ・カールトンホテル元日本史社長でもある百年塾 の塾長 高野 登氏と書籍「 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2017年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事を教え、成長させる為の3つの仕事領域とは? 仕事を3つの領域に分けると、 「守の仕事領域」「破の仕事領域」「離の仕事領域」となります。 この3つの分類は、 剣道や茶道の修行で言われている「守破離」を基にしています。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2017年1月4日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事を教えるのと部下を育てるとは、まったくの別物です。 仕事を教えるのと部下を育てるとは、まったくの別物です。 言い換えると、仕事を教えるとは、ティーチングであり、部下を育てるとは、コーチングの部類に入ります。 多くの人が、仕事を教える事と部下を育てる事を同一視してしまい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年11月20日 / 最終更新日時 : 2016年11月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog10回の転職で学んだ教えられる側の求める仕事の教え方 最初にお伝えするには、なぜ、10回も転職した理由です。 一言で言えば、「仕事において、自分の大切にしたいものを大切にしながら仕事がしたかった」という理由で転職を繰り返しました。 私の「仕事において自分が […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年11月12日 / 最終更新日時 : 2021年5月30日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人にやりがいを与え、自信を与える仕事の教え方 人を活かす為の仕事の教え方は、一言で言えない相手を褒めて、自信を持たせる事です。 その為には、減点法の教え方ではなく、加点法の教え方が必要不可欠です。 そして、私の転職10回の経験から言えることは、「〇〇だろう」とい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…