2015年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogビジネス書の知識には、あなたが、本当に求める答えはありません。 仕事を教える人にとって、何を優先的に考えて、仕事を教えているのでしょうか? ミスをしない・失敗をしない為に、会社の規則やルールをしっかり守る為に、言われた事をしっかりとこなせる為に、などがあると思いますが、本当にそうでし […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog継続性を持った行動をする為には 現状が嫌だ、将来が不安だ。 という気持ちでは、現状を変える行動には、 つながらないと思うんです。 その理由は、 現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog目標を達成したんだけど何だか物足りない何か違うということを感じた事はありませんか? 目的を達成したんだけど、 何だか物足りない何か違うということを感じた事はありませんか? もし、そう感じたならば、 あなたが本当に手に入れたい達成したい 目的と目標がずれていることが考えられます。 目的と目標を同じと考えて […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog経営者・中間管理職の方へ 従業員が自発的に動いてくれないと悩んでいませんか? 従業員が自発的に 動いてくれないと悩んでいませんか? なぜ、動かないか、 その理由を考えたことはありますか? 一人一人個性もあり価値観や考え方、 働いている理由も様々です。 そのことをわかった上で経営者は、 従業員を雇っ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可欠のもの」 ミッション・ステートメントとは、 何かを私なりに考えてみました。 その答えは、 「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog新年を迎えたので、将来のビジョン・夢を確認しませんか? 新年を迎え、新しい目標を 作っている方も多いと思います。 目標を作る時に 気を付けるポイントを一つ。 目標とは、 目的を叶える為の道標に 過ぎないのです。 なので、 目的無き、目標を達成しても 達成感を感じるだけで、 何 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」 「3人の煉瓦職人」のお話は、 目的・目標についての説明で よく使われますが、見方を変えると 立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…