2015年10月19日 / 最終更新日時 : 2015年10月19日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。   仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。   高野登 […]

2015年7月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自主性や自発性を育てる仕事の教え方とは？

自主性や自発性を発揮して、 仕事をしてほしいというのは、 経営者や中間管理職の願いだと思うんです。   あなたの周りの人たちは、 自主性や自発性を発揮して、 働いていますか？   自主性や自発性を発揮 […]

2015年1月28日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

相手を活かすも殺すも、言葉次第

突然ですが、 あなたは、仕事で１日に何回 「ありがとう」と言ってもらえていますか？ または、言っていますか？ 仕事は笑顔でできていますか？ 仕事で失敗したり、 仕事で落ち込んでいる同僚に対して、 励まし・アドバイスの声を […]

2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし（ホスピタリティ）の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可欠のもの」

ミッション・ステートメントとは、 何かを私なりに考えてみました。 その答えは、 「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし（ホスピタリティ）の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可 […]

2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？

おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？ 「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、 形の無い事を言っているだけではありませんか？ 言葉だけでは、行動には繋がりません。 大切な […]

2014年11月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

高野登さんの新刊「あえて、つながらない生き方」を読んでパート２

高野登さんの 新刊「あえて、つながらない生き方」を読んでパート２です。   つながらない生き方と便利・不便の関係性とは、 どんなことなんでしょうか？   普通に考えると無関係と思ってしまいます。 昔な […]