2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事 今までの組織内で行われている適材適所は、 適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。 適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、 会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年7月3日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと 規則・ルールを守らせる為にする大切なことは3つです。 その3つは、 1:規則・ルールを守る具体的な理由 2:リーダーシップ 3:行動の習慣化 です。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年5月18日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.48 「今の生き方を変えないとしたら、今の自分と、 そして今から5年後の自分の姿にあなたは満足できるでしょうか。」 ドナルド・L・ステーリー 「普通の生き方をするのは、 いっけん、楽な生き方のようだけど、 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年5月17日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.47 「近年、日本では、 ホワイトカラーと同等のレベルを ブルーカラーの人達にも求められてきていると思います。 ただ、ブルーカラーの人達の意識がそれに追いつかづ、 生産現場によっては、 生産性の向上が見らない結果 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年5月16日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.46 言葉は、 紙に書き出すと薄っぺらいものとなってしまうけど、 声に出しことで、感情が加わり、厚みが増します。 言葉とは、 不思議なもので、 紙に書き出すと薄っぺらいものとなってしまいます。 それが […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年5月15日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.45 「職場は、 人間力を高め場でもあり、 人間力の低さを露呈する場でもあるのです。 職場内において、 人間力の高い人と低い人が混在することなどありえません。 なぜなら、 お互いの価値観と世界観が […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年5月14日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.44 「毎日、同じことの繰り返しで安心感を得ていませんか? そんな人生、生き方でいいんですか? 歴史を見てばわかるように、 時代は常に移り変わってきているのです。 今日と同じことが、 明日もあるとは、誰が保証して […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…