2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

イソップ逸話「３人のレンガ職人」現代版　パート2

いつまで働く気力が湧いてくるでしょうか？
働く理由として家族の為というのは、素晴らしい事だと思います。
ただし、その為の手段を一つに絞る必要はないのではないかと思います。
一度、働く手段を考えてみましょう！

2014年12月3日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

高野　　登氏が広島県庁本庁で行った「管理者特別研修」の内容より

高野　登氏が運営している Ｆａｃｅｂｏｏｋページ「人とホスピタリティ研究所」より 「研修テーマ： 「極める時代のホスピタリティ　～いまリーダに求められるもの～」 １）リーダーは熱く哲学を語るべし。 組織の哲学が言葉を生み […]

2014年11月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事とは、生活を維持継続させるための手段です

仕事をすることが目標になってしまうと 選択肢が狭くなってしまいます。 仕事とは、 家族を幸せにして、生活を維持継続させる 手段だけなのです。 転職を考えると ついつい仕事をすることが目標になりがちです。 大切なのは、 仕 […]

2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者の方で、おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者で、 おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ。   職場の従業員におもてなし・ホスピタリティ精神を根付かせたいけど、 どうすればいいか分からないとお悩みだと思います。 […]

2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？

おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか？ 「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、 形の無い事を言っているだけではありませんか？ 言葉だけでは、行動には繋がりません。 大切な […]

2014年11月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

高野登さんの新刊「あえて、つながらない生き方」を読んでパート２

高野登さんの 新刊「あえて、つながらない生き方」を読んでパート２です。   つながらない生き方と便利・不便の関係性とは、 どんなことなんでしょうか？   普通に考えると無関係と思ってしまいます。 昔な […]