部下にリーダーシップを発揮させる目標を作っていますか？

自分の人生のリーダーになるために、自分の仕事に集中しませんか？  

自分の仕事に集中するために部下に仕事を教えませんか？   抱え込んだ仕事を部下に任せるためにも、 部下に仕事を教え、育てる必要があります。

部下に仕事を教え、自分の仕事の質を高めませんか？   仕事を抱え込んでしまうと、 時間に追われ、締切に間に合わず、 雑な仕事になってしまう可能性があります。

部下に合わせた仕事の教え方をしていますか？   無理な目標を部下に合わせても、 達成出来なくては、自信を無くさせるだけです。

部下の長所を生かした仕事の教え方をしていますか？   部下の長所を知るためには、 部下の目標達成内容をしっかりと見て、 コミュニケーションをしっかりと行う必要があります。