2014年12月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社の経営者や部署の課長やリーダークラスの人達が行うべき事は、給料を上げることでも、仕事の成功をサポートすることでもありません! 会社の経営者は働く人に対して、 提供するべきなのでしょうか? ビジネス誌などでは、 経営者は、いろいろな理念や将来の展望を話していますけども、 会社で働いてる人達は、本当にそんなことを望んでるましょうか? 働いている人達 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月25日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog30代後半だからこそ仕事の価値観を確認しましょう 30代後半にもなると、 仕事に対して自分の考え方や 価値観が生まれてくるものです。 その考え方や価値観に 自分だけのミッションステートメントの 種があります。 だからこそ、 仕事に対しての振り返りが 大切なのです。 私自 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」 「3人の煉瓦職人」のお話は、 目的・目標についての説明で よく使われますが、見方を変えると 立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月21日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog中小企業が成長・発展する為にする事は一つだけです ものづくりの中小企業と言えば 大手の下請けがほとんどです。 そんな中小企業が、 大手の下請けから抜け出て、 自立するためには何が必要でしょうか? 答えは1つだけです。 社員の強みや個性を伸ばして、 それらを活かすことです […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogブルーカラーと言われる仕事をしていても、仕事に対するミッションステートメントは作れます。 以前、荷物を扱う仕事をやっていた時の 私のミッションステートメントは、 「一緒に働く人たちが、仕事がしやすいようにサポートをする」 でした。 こう書くと 仕事の段取りをしっかりすればいいと 思うかもしれませんが、 実はそ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog何はともあれ、 ミッションステートメントを 作りましょう! 何はともあれ、 ミッションステートメントを 作りましょう! ミッションステートメントが あるとないのでは 働き方の選択肢・方向性が まるで違ってきます。 ミッションステートメントは 自分の人生の目的と意味を 力強く表現す […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月17日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog自分の考え方・価値観に捉える危険性を考えた事がありますか? 自分の考え方・価値観に幅を持たせる為には、 自分とは違う考え方・価値観を持った人との 出会いが必要になってきます。 そう考えた場合、 同じ会社の人達とだけ付き合っていては、 何も変わることができません。 多くのサラリーマ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…