2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可欠のもの」 ミッション・ステートメントとは、 何かを私なりに考えてみました。 その答えは、 「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog新年を迎えたので、将来のビジョン・夢を確認しませんか? 新年を迎え、新しい目標を 作っている方も多いと思います。 目標を作る時に 気を付けるポイントを一つ。 目標とは、 目的を叶える為の道標に 過ぎないのです。 なので、 目的無き、目標を達成しても 達成感を感じるだけで、 何 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」 「3人の煉瓦職人」のお話は、 目的・目標についての説明で よく使われますが、見方を変えると 立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogイソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート2 いつまで働く気力が湧いてくるでしょうか? 働く理由として家族の為というのは、素晴らしい事だと思います。 ただし、その為の手段を一つに絞る必要はないのではないかと思います。 一度、働く手段を考えてみましょう!Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事とは、生活を維持継続させるための手段です 仕事をすることが目標になってしまうと 選択肢が狭くなってしまいます。 仕事とは、 家族を幸せにして、生活を維持継続させる 手段だけなのです。 転職を考えると ついつい仕事をすることが目標になりがちです。 大切なのは、 仕 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogサービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者の方で、おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者で、 おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ。 職場の従業員におもてなし・ホスピタリティ精神を根付かせたいけど、 どうすればいいか分からないとお悩みだと思います。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogおもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか? おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか? 「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、 形の無い事を言っているだけではありませんか? 言葉だけでは、行動には繋がりません。 大切な […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…