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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2015年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ビジネス書の知識には、あなたが、本当に求める答えはありません。

仕事を教える人にとって、何を優先的に考えて、仕事を教えているのでしょうか? ミスをしない・失敗をしない為に、会社の規則やルールをしっかり守る為に、言われた事をしっかりとこなせる為に、などがあると思いますが、本当にそうでし […]

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2015年7月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

継続性を持った行動をする為には

現状が嫌だ、将来が不安だ。 という気持ちでは、現状を変える行動には、 つながらないと思うんです。     その理由は、 現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。     […]

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2015年1月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目標を達成したんだけど何だか物足りない何か違うということを感じた事はありませんか?

目的を達成したんだけど、 何だか物足りない何か違うということを感じた事はありませんか? もし、そう感じたならば、 あなたが本当に手に入れたい達成したい 目的と目標がずれていることが考えられます。 目的と目標を同じと考えて […]

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2015年1月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

経営者・中間管理職の方へ 従業員が自発的に動いてくれないと悩んでいませんか?

従業員が自発的に 動いてくれないと悩んでいませんか? なぜ、動かないか、 その理由を考えたことはありますか? 一人一人個性もあり価値観や考え方、 働いている理由も様々です。 そのことをわかった上で経営者は、 従業員を雇っ […]

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2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可欠のもの」

ミッション・ステートメントとは、 何かを私なりに考えてみました。 その答えは、 「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可 […]

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2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

新年を迎えたので、将来のビジョン・夢を確認しませんか?

新年を迎え、新しい目標を 作っている方も多いと思います。 目標を作る時に 気を付けるポイントを一つ。 目標とは、 目的を叶える為の道標に 過ぎないのです。 なので、 目的無き、目標を達成しても 達成感を感じるだけで、 何 […]

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2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」

「3人の煉瓦職人」のお話は、
目的・目標についての説明で
よく使われますが、見方を変えると
立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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