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現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン

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2017年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

厳しく指導する為に必要な2つの事

褒める指導をするのは、指導する相手の行動に目配りをして、上手く出来たこと、成功した事に気づいてあげる事が必要です。

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2014年9月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

悶々として悩んでいることを解決する為に必要なのは、価値観の違う信頼できる仲間が必要です。

自分が何をやりたいのか、分からないなら、 どうしますか? 分からない、分からないと 頭の中で悩み続けますか? 一人で、 悶々と悩み続けますか? 一人で悩んでも、 思考の袋小路に入り込んで、 抜け出せなくなってしまいます。 […]

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2014年8月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

目で見えることで、 自分がどんなことをやりたいのか、 どんな理想を持っているのかを自覚することが出来ます。

私もそうでしたが、30代になると将来の事が不安になって、 いろいろなビジネス書を読んだり、セミナーに参加しても、 その次の行動をどうするかを決めきれず、 モヤモヤして無駄な時間を過ごしている人は 多いのではないかと思いま […]

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2014年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

無理せず、目標を達成する為の障害は?

無理をしないで、目標を達成したいと 考えている方は多いと思います。 私も、その一人です。 では、どんな目標を作ればいいのか? 簡単な事を言ってしまえば、 自分の能力・スキルから判断して 簡単に達成できる目標を作ればいいだ […]

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2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、

 私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、私の話をきちんと聴いて、 質問や提案に対して、ちゃんと答えて人達がいたからです。   誰にでも出来る「質問・提案型会話」なんだけど、一つ大切なことがあります。 &n […]

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2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

仕事・コミュニケーションの基本は、「質問・提案・聴く」です。

仕事・コミュニケーションの基本は、「質問・提案・聴く」です。   とくに仕事においては、年齢・役職などによって、 身に付けておかなくてはならないスキルが違います。   30代になっても、 「質問・提案 […]

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2014年5月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog

「質問・提案・聴く」スキルの必要性

18年間の仕事でいろいろな人達と関わることで、 「質問・提案・聴く」スキルと無意識に培ってきました。   仕事では、つねに「質問・提案・聴く」の繰り返し。 それは、自分に対して行うものであったり、一緒に働く仲間 […]

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プロフィール

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最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

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