2014年6月5日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

目の前の仕事に追われ、

目の前の仕事に追われ、目の前のことにしか目標設定をしていない人に、ちょっとだけ考えて欲しいこと。それは、１０年後、５年後、３年後の自分の生き方。私も、目の前の仕事にやりがいを感じていた […]

2014年6月4日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

上司と部下、先輩と後輩。

上司と部下、先輩と後輩。この関係が良好でないと、絶対にお互いは成長出来ないんですよね。質問したり・されたりすることで、考えるきっかけを得られるんですよね。それが、成長のきっかけになります。私の場合は、最初に入っ […]

2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自己成長は、自分一人で出来るものではありません。成長は、上司と部下・先輩と後輩・同僚同士という二人三脚で行うもにだと思います。私は、一緒に働いてきた人たちとの質問提案型会話で、変化・成長してきました。最初は仕事のこと基本 […]

2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、私の話をきちんと聴いて、質問や提案に対して、ちゃんと答えて人達がいたからです。誰にでも出来る「質問・提案型会話」なんだけど、一つ大切なことがあります。 &n […]

2014年6月3日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事・コミュニケーションの基本は、「質問・提案・聴く」です。とくに仕事においては、年齢・役職などによって、身に付けておかなくてはならないスキルが違います。３０代になっても、「質問・提案 […]

2014年6月2日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

２０年の仕事の中で学んだことは、私のコミュニケーション力を高めてくれたのは、私のことを助けて、受け入れてくれて、アドバイスをくれた多くの人達がいたからです。その体験・経験から言えることは、質問・提案 […]

2014年6月1日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

こんなことありませんか？家電量販店や書店などで、店員さんと自分の歩く方向が交差して、ぶつかりそうになったこと。その結果、ぶつからないにしても、どちらかが立ち止まるか、歩みを緩めなくてはならないことに。そうならないため […]