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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目で見えることで、 自分がどんなことをやりたいのか、 どんな理想を持っているのかを自覚することが出来ます。

私もそうでしたが、30代になると将来の事が不安になって、 いろいろなビジネス書を読んだり、セミナーに参加しても、 その次の行動をどうするかを決めきれず、 モヤモヤして無駄な時間を過ごしている人は 多いのではないかと思いま […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

数字での健康ではなく、 自分の心に体の状態を問いかけて 目に見えない体の状態を知ってみてください。

あなたは、日頃から健康には 気を付けていますか? 私は、 物流の仕事をしている時に、 腰を痛め、その関係で、 足に力が入らなかったり、 指先がつった経験があります。 いきなり 足に力が入らなかったり、 何もしていないのに […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

会社に委ねた自分の人生を自分の手に取り戻しませんか?

私が、 37歳の時は、正社員に見切りをつけた年齢かなと思います。 正社員で働いた最後の会社。 そこでは、会社の駒のように扱われ 人手不足の営業所へ応援に行かされたり、 金曜日の仕事の終わり時間が 26時、27時という生活 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

やる気を無くさない為のスキルバランス

先日、YouTubeに 動画50本アップすることができました。 約二ヶ月で、 50本の動画をアップです。 そこで感じたのが、 人はやる気になれば、 出来るということです。 ただし、 自分のスキルとのバランスが大切です。 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月26日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ホスピタリティ・おもてなしの可能性をどこまで広げられますか?

  ホスピタリティとかおもてなしは、 一般的に接客業・サービス業がだけと思われがちですよね? ホスピタリティやおもてなしは、 そんなに柔軟性が無いものなのでしょうか? そんなに応用性がないものなのでしょうか? […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月25日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

30代になって、10年後、20年後の働き方・生き方・仕事を考えたことはありますか?

私は、 20代の頃は、 仕事にやりがいや楽しさを感じていましたが、 いろいろな人達と出会い、 いろいろな価値観・働き方を知るほどに 自分の仕事の事を考えることが多くなりました。 あなたは、 今の仕事を一生続けいていく自信 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月24日 / 最終更新日時 : 2023年2月9日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「20代は、仕事にやりがいを感じていたんだけどな。今は、何かが足りない。」

20代は、仕事にやりがいを感じたり、 楽しかったりしたんだけど、 30代になったら、何かが足りないんだよね。 そんなことを感じませんか? 私は、感じまくりでした。 20代は、いろいろな事を学び、 それを実践することで や […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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