2014年12月14日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog簡単な仕事のミッションステートメントの作り方。 簡単な仕事のミッションステートメントの作り方。 それは、 今行っている仕事を振り返り、何を大切にしているか、 どんなことに喜び・やりがいを感じるかを知る事から始めると、 ミッションステートメントを作る為のきっかけになりま […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月14日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog評価される仕事と影で自己成長を求められる仕事 どんな仕事にも、華やかで、 人に注目される仕事があります。 そして、 やりがいもあるし、評価もされやすい。 ただし、 そんな人たちの仕事を支えている 多くの人がいるからこそ成り立っているのです。 今の時代、 そのことを忘 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogおもてなしとリーダーシップ オリンピック招致の為に流行った 「おもてなし」という言葉。 一般的に「おもてなし」とは、 接客業・サービス業に 活用されるものと思い込まれています。 本当にそうでしょうか? おもてなしとは、 「もてなす→以て、為す」 と […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogイソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート2 いつまで働く気力が湧いてくるでしょうか? 働く理由として家族の為というのは、素晴らしい事だと思います。 ただし、その為の手段を一つに絞る必要はないのではないかと思います。 一度、働く手段を考えてみましょう!Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogミッション•ステートメントの大切さ いろいろな役割り (父親・母親・友人・親友・上司・部下・先輩・後輩など) ごとにミッション・ステートメントを書く必要がります。 なぜなら、 主体性(リーダーシップ)を発揮するためには、 軸となるものが必要だからです。 リ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月4日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog先日、7つの習慣のセミナーに参加をしてきました。 先日、7つの習慣のセミナーに参加をしてきました。 簡単に言ってしまうと 7つの習慣とは、成功哲学の根本にあるものです。 その7つの習慣の第1の習慣でもある 「主体性を発揮する」を身に付けてるかどうかによって、 働き方が大 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月3日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog高野 登氏が広島県庁本庁で行った「管理者特別研修」の内容より 高野 登氏が運営している Facebookページ「人とホスピタリティ研究所」より 「研修テーマ: 「極める時代のホスピタリティ ~いまリーダに求められるもの~」 1)リーダーは熱く哲学を語るべし。 組織の哲学が言葉を生み […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…