部下に合わせた仕事の教え方をしていますか？   無理な目標を部下に合わせても、 達成出来なくては、自信を無くさせるだけです。

部下の長所を生かした仕事の教え方をしていますか？   部下の長所を知るためには、 部下の目標達成内容をしっかりと見て、 コミュニケーションをしっかりと行う必要があります。

部下の長所・短所を知っていますか？ 人には、向き不向きがある事をしっかりと分かって、 相手に合わせた仕事を指示する必要があります。

部下の仕事量や状況を認識していますか？   部下の報告や仕事の進捗が遅れている事に苛立つ前に、 部下がどのような状況に置かれて、 仕事を行っているかを知る必要があります。

自分がやらなくてもいい仕事に振り回されていませんか？

自分がやるべき仕事に集中出来ていますか？

部下に仕事を教えるとあなたは、どうなりますか？   自分がどうなるか、具体的にイメージする事で、 部下に仕事を教える＝自分の目的の為という意識が持てるようになります。