2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

仕事が好きだからと言って、働いている会社が好きとは限らないと思うのです。自分の場合を考えてみると分かると思うんです。私の場合は、物流関係（フォークリフトを使っての仕事）で体を動かし、一緒に働い […]

2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

３５歳転職限界説・４０歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり

東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。そして、今は40 […]

2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、いろいろと経験してきたからこそ、仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」という思い込みで […]

2015年1月20日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

目標の見える化や数値化が大切だと書いているビジネス書は多いですよね。ただ1つは忘れていることがあります。それはその目標に対して、その人がどのように考えているかです。仕事だからとか、給料をもらうためだとか、そ […]

2015年1月18日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

従業員が自発的に動いてくれないと悩んでいませんか？なぜ、動かないか、その理由を考えたことはありますか？一人一人個性もあり価値観や考え方、働いている理由も様々です。そのことをわかった上で経営者は、従業員を雇っ […]