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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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キャリアアップ支援、チームビルディング、リーダーシップトレーニング、人材育成、品質向上、安全性向上、物流現場、現場作業者、生産性向上、顧客満足度向上

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2023年5月24日 / 最終更新日時 : 2023年5月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

どの様に荷主の信頼を失っていくのか

設備投資は、顧客・荷主の信頼を得る為には必要不可欠な投資とも言えます。
設備投資だけでは、対応出来ない事も物流現場では多くありますので、人材育成をしっかり行う事で、ハードとソフトの両面から顧客・荷主の信頼を獲得していく必要があるのです。

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2023年1月8日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「会社人」ではなく「社会人」に

入社した会社の教育・指導によって、価値観などが方向付けされ、自分は、何をやるべきかと言う事を考えるのを放棄して、社会人ではなく、会社人としての道を歩んでしまうのではないかと思います。

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2022年11月25日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

なぜ、人材育成は必要なのか?

人材育成は必要なのか?
業界全体を成長させる為には、次世代を担う人材を育成する必要があるのです。

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2022年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

置き去りになる現場作業者

高度物流人材と現場改善人材は、物流現場にDXを導入して、推進する為の両輪です。
肩輪だけパワフルに動き、突き進んでしまっては、空回りするだけでなく、バランスを崩して、物流現場を混乱させてしまいます。

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2022年7月4日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流倉庫の課題は、人手不足から人財不足へ。

物流倉庫の課題は、人手不足から人財不足へ。

倉庫の自動化・省人化により、作業者の人手不足が解消された後に訪れる作業者の人財不足。

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2022年4月19日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人材・人財育成問題・課題シェア会 IN 中小倉庫研究会

4月16日に私が主催しているFacebookグループ「中小倉庫研究会」のメンバー同士で、人材・人財育成の問題・課題をシェアすzoomミーティングを行いました。

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2022年4月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

理想のチームプレイヤー

チームビルディングの重要性は分かっていても、そのチームを構成するチームプレイヤーには、どんな要素が求められるのでしょうか?

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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