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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流危機

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2024年10月11日 / 最終更新日時 : 2024年10月11日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「改革の道 ~物流の未来をつかむ者たち~」第1話(全15話)

物流センター「ネクストポート」のリーダー・高山慶太が挑む、業界の不正と労働環境の改善。彼の前に立ちはだかるのは、巨大企業「ロードリンク」。現場の声を武器にした改革の戦いが、ついに始まる!

共感できる仲間との絆
業界の壁に立ち向かう決意 📊 公正な取引と持続可能な未来

激しい葛藤と感動のストーリーが、あなたを物流の新しい世界へと誘います。改革の道を切り開く高山たちの戦いを、ぜひご覧ください!

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2024年8月28日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫作業者の労働時間規制が話題にならない理由とその影響

2024年物流問題。
トラックGメンとか、標準運賃の推奨などさまざまな活動をしているけど、それは物流を繋ぐ運送・運搬の部分だけの対策。

物流においては、出入り口を繋ぐ部分のみの対策。

そんな部分最適に重点を置いた対策ではなく、本丸は全体最適を行うための対策。

その為には、倉庫内の全体最適化こそ、メスを入れるべき。

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2024年8月19日 / 最終更新日時 : 2024年8月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

トラックドライバーの本当の仕事とは? 安全運転と付加価値の時代

今後、運送業界が直面するであろう課題は多岐にわたりますが、その中でもドライバーと経営者の関係性を強化し、共に課題解決に取り組むことが、会社の競争力を高めるための鍵となるでしょう。

ドライバーと経営者が一丸となって、新たな価値を創造し、運送業界をさらに発展させることが求められています。
そのためには、現状を冷静に分析し、未来に向けてどのような戦略を立てていくべきかを考えることが不可欠なのです。

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2024年5月6日 / 最終更新日時 : 2024年5月6日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

変化は、現状維持を継続させるためには必要不可欠

安定した仕事とは、変化し続ける先にあるもの。
安定と変化は表裏一体。 変化なくして、安定した仕事は確立されない。
安定とは一時的なことであって、仕事とは、常に不安定と背中合わせ。
だからこそ、変化し続ける必要がある。

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2024年3月27日 / 最終更新日時 : 2024年3月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

トラックドライバーの面白み・やりがいって?

トラックドライバーの仕事のやりがい、面白み、魅力とはなんでしょうか?
それを明確に伝えないと、不人気業界というレッテルを剝がすことは出来ないと思うのです。

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2024年3月17日 / 最終更新日時 : 2024年3月17日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流輸送問題は始まりに過ぎず、倉庫問題へ

今は、輸送問題がフォーカスされていますが、今度は、倉庫問題に発展すると考えます。

そして、倉庫現場の人手不足も相まって、物流の流れが倉庫で遮断されて、本格的に物流危機の到来となる可能性を秘めていると考えます。

なので、トラック輸送の効率化をして、それで終わりではなく、物流危機の始まり、入り口と捉えるべきだと考えます。

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2024年1月14日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人手不足の次に訪れる物流業界の人材不足

今現在は、2024年物流問題のトラックドライバーの労働時間規制により、運送業界におけるドライバー不足が焦点に当たっています。 このことから、2024年物流問題ではなく、2024年物流輸送問題というのが妥当な呼び方ではない […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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