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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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人材教育

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2024年1月23日 / 最終更新日時 : 2024年1月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

フォークリフトオペレーターが身に付けるべき必要な3つの事項

フォークリフトには、基本的にリーチ型とカウンター型の2種類あります。 リーチ型は、後輪が曲がる方式なので、慣れるのには若干の慣れが必要となってきますが、現状、多くの倉庫現場では、小回りが出来て、使い勝手が良いリーチ型主流 […]

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2024年1月21日 / 最終更新日時 : 2024年1月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

現場作業者を多能工化するために必要なこと

倉庫現場作業者の多能工化をするには、時間と根気がとても必要。 倉庫現場には、荷受け、格納、在庫管理、ピッキング、梱包、積み込みと言った様々な業務があります。 これらをすべて経験して、実務能力を高める必要があります。 では […]

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2024年1月19日 / 最終更新日時 : 2024年1月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流作業者の多能工化の必要性

物流倉庫作業において、正規雇用の作業者は多能工化する必要があります。 そうでなくては、非正規雇用者との差別化が図れないだけでなく、人手不足の工程にサポートに入れません。 ただ、作業者を多能工化するには、時間と根気、適切な […]

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2024年1月14日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人手不足の次に訪れる物流業界の人材不足

今現在は、2024年物流問題のトラックドライバーの労働時間規制により、運送業界におけるドライバー不足が焦点に当たっています。 このことから、2024年物流問題ではなく、2024年物流輸送問題というのが妥当な呼び方ではない […]

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2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

なぜ、物流業界において人材教育が重要視されないのか?

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]

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2023年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月1日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

無知を自覚しない事ほど、危ないものはない

某テレビ番組で「 無知の知 自分に 知識がないことを自覚する 」、「そして知らないことを知りなさい」という言葉を聞きました。 これは、今の物流の現場の人には 現場の人に一番してもらってもらいたい言葉です。 なぜなら、自分 […]

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2023年11月22日 / 最終更新日時 : 2023年11月22日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

DXとは、人材育成の重要性に気づくこと

今の若い人が、物流の仕事に興味が無いのは、年収が低いだけでなく、必ず、残業があるからでなく、労働環境が悪いだけでなく、真剣に将来の事を、自分のキャリアアップを考えているからではないかと思うのです。 10年、20年後には、 […]

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短編お仕事小説『その場所じゃなくても、届けられる』
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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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