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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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仕事の教え方

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2016年7月3日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと

規則・ルールを守らせる為にする大切なことは3つです。
その3つは、
1:規則・ルールを守る具体的な理由
2:リーダーシップ
3:行動の習慣化
です。

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2015年12月29日 / 最終更新日時 : 2015年12月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

部下に仕事を覚えさせるのは、細かい指示でも、考えさせることでもないのです

指示待ち部下を減らすには、「細かい指示をしない」こと | BizCOLLEGE <日経BPnet>を読んで 部下に仕事を覚えさせるのは、 細かい指示でも、考えさせることでもないのです。   部下に考えさせる為に […]

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2015年12月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月6日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「ほどほど働ければいい。」という意識を変化させるには?

  会社で働くには、どういう意識で働くかがとても重要です。   とくに経営者や中間管理職であれば、 部下がどのような意識で働いているかは気になるところです。   下記のような調査結果かがあり […]

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2015年12月5日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

あなたの仕事の中で、仕事を教える優先順は、何番目ですか?

  日々仕事に追われていると、 部下に仕事を教えると言う時間がなかなか取れないと思います。 そこで考えてみてください。 あなたが行っている仕事の中で、 部下に仕事を教える事は、優先順位は何番目ですか? もし、部 […]

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リーダー&リーダーシップとは?
2015年12月1日 / 最終更新日時 : 2015年12月1日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事で自己成長をしてもらいう為に必要なことは

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 部下が、会社で働いている従業員が、 […]

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2015年11月28日 / 最終更新日時 : 2015年11月28日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

部下に仕事を教える事を面倒くささを無くす為には

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。   部下に仕事を教えるこ […]

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2015年11月21日 / 最終更新日時 : 2015年11月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目標作りとは、新しい経験作り

いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています。   部下や仕事を教えている相手の目標を作ろう作るのって難しい […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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