いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。

仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。

部下に仕事を教えることを 面倒くさく感じない方法を会話形式でお伝えします。

藤枝（部下を５人持つ某会社の課長） 「最近、仕事が増えてきたんですが、 部下に仕事を任せる事がなかなか出来ないんですよ。」

私 「なぜですか？

部下に仕事を任せればいいんじゃないですか？」

藤枝 「本当は、そうなんですけどね。

ただ、自分でやったほうが早いし、 ちゃんと仕事が出来ているか心配なんで、 なかなか任せられないんですよね。 そういう人って多いですよね。」

私 「やっぱり、自分でやったほうが早いですからね。」

藤枝 「そうなんですよね。 でも、それじゃあ、自分で仕事を抱え込んでしまって、 駄目だって分かっているんですよ。 本当は、新しい事にチャレンジしたり、 新しい事を学ぶ為の時間がほしんですけどね。」

私

「では、部下に仕事をしっかりと教えて、 仕事を振ってしまいましょう！」

藤枝 「そう言われても、なかなか出来ないんですよ。」

私 「そんな藤枝さんに質問です。 部下に仕事を教え、部下を成長させると あなたの仕事はどのように変わりますか？

藤枝 「部下に仕事を教えて、成長させると、 私は精神的にも、仕事的にも楽になりますね。 そして、部下に仕事を任せる事で、 私の仕事の量も減って、時間に余裕が出来ますね。」

私 「そうですよね。 部下に仕事を教える事を面倒くさがっていたら、 今言った事は実現できますか？」

藤枝 「いや〜、無理ですね。」

私

「だったら、部下に仕事を教えて、 仕事を任せられるぐらいまで成長させましょう！」

藤枝 「そう言われても、ついつい自分で仕事を抱え込んでしまうんですよね。」

藤枝 「確かに。 会社の立場上、部下に仕事を教えなくてはと思っているので、 なかなか自分から進んで教えいうという気持ちが湧きませんね。」

私 「では、自分にメリットがたくさんあると分かると、どうですか？」

藤枝 「仕事を教えたいですね。」

私 「そうでしょう。 自分に対するメリットが明確になればなるほど、 仕事を教えることに対してモチベーションを 保つことができると思うのです。」

藤枝 「そうですね。 まずは、仕事を教える事に対する自分のメリットを考えてみます。」

私 「考える時のアドバイスを１つしておきますね。」

藤枝「ありがとうございます。」

藤枝「メリットのメリット出し？」

私 「１つのメリットに繋がる他のメリットを考えていく事です。

簡単な例をいうと、健康の為にダイエットをします。 そうすると、健康になるだけでなく、スタイルも良くなるし、 欲しい服を着れるようになりますし、第一印象も良くなって、 もしかしたら、モテるかもしれません。

もう１つ例を挙げると、仕事のために車の免許を取ったとします。

そうすると、仕事に活かせるだけでなく、自家用車があれば、 いろいろな所にも行けますし、 景色に良い場所行って気分転換をする事も出来ると思うんです。

こう考えていくと、メリットを増やしていけるんです。」

藤枝 「なるほど。メリットのメリット出しですか。 それなら、メリットを増やしやすいですね。 ありがとうございます。」

どうだったでしょうか？

部下に仕事を教えるのは、大変ですけど、 教えるとどうなるかを自分のメリットに置き換えると、 教えることは自分の為と思えて、 会社からのやらされ感が薄れると思います。

アクティーズ・ジャパン 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃

携帯番号：０８０－４３０６－４１７０ Ｙｏｕ Ｔｕｂｅ：https://www.youtube.com/user/akutsj

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ちゃんと仕事が出来ているか心配なんで、
なかなか任せられないんですよね。
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「そうなんですよね。
でも、それじゃあ、自分で仕事を抱え込んでしまって、
駄目だって分かっているんですよ。

本当は、新しい事にチャレンジしたり、
新しい事を学ぶ為の時間がほしんですけどね。」

「では、部下に仕事をしっかりと教えて、
仕事を振ってしまいましょう！」

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「そう言われても、なかなか出来ないんですよ。」

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部下に仕事を教え、部下を成長させると
あなたの仕事はどのように変わりますか？

藤枝
「部下に仕事を教えて、成長させると、
私は精神的にも、仕事的にも楽になりますね。

そして、部下に仕事を任せる事で、
私の仕事の量も減って、時間に余裕が出来ますね。」

私
「そうですよね。
部下に仕事を教える事を面倒くさがっていたら、
今言った事は実現できますか？」

藤枝
「いや〜、無理ですね。」

「だったら、部下に仕事を教えて、
仕事を任せられるぐらいまで成長させましょう！」

藤枝
「そう言われても、ついつい自分で仕事を抱え込んでしまうんですよね。」

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「確かに。
会社の立場上、部下に仕事を教えなくてはと思っているので、
なかなか自分から進んで教えいうという気持ちが湧きませんね。」

私
「では、自分にメリットがたくさんあると分かると、どうですか？」

藤枝
「仕事を教えたいですね。」

私
「そうでしょう。
自分に対するメリットが明確になればなるほど、
仕事を教えることに対してモチベーションを
保つことができると思うのです。」

藤枝
「そうですね。
まずは、仕事を教える事に対する自分のメリットを考えてみます。」

私
「考える時のアドバイスを１つしておきますね。」

私
「１つのメリットに繋がる他のメリットを考えていく事です。

簡単な例をいうと、健康の為にダイエットをします。
そうすると、健康になるだけでなく、スタイルも良くなるし、
欲しい服を着れるようになりますし、第一印象も良くなって、
もしかしたら、モテるかもしれません。

そうすると、仕事に活かせるだけでなく、自家用車があれば、
いろいろな所にも行けますし、
景色に良い場所行って気分転換をする事も出来ると思うんです。

藤枝
「なるほど。メリットのメリット出しですか。
それなら、メリットを増やしやすいですね。
ありがとうございます。」

部下に仕事を教えるのは、大変ですけど、
教えるとどうなるかを自分のメリットに置き換えると、
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