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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2025年3月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

標準運賃がもたらす3者の選択〜物流の岐路〜

物流の未来を変える決断とは?

物流現場の負担、運賃値上げ、倉庫管理費削減…物流業界の厳しい現実に直面する川本、坂井、田中の3人は、持続可能な物流体制の構築を目指し協力を決意。
果たして彼らの決断は物流の未来を変えられるのか?

#物流 #サプライチェーン #ビジネス小説

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2025年3月3日 / 最終更新日時 : 2025年3月3日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫作業の魅力を「未来感 × 成長感 × 楽しさ」のセットで伝える!

倉庫作業の魅力を「未来感 × 成長感 × 楽しさ」のセットで伝える!

若い人に倉庫作業に魅力を感じてもらう為には、物流DXが必須で、倉庫作業全体を経験させ、その経験をもとに現場を変えていく仕組み、組織体制の構築が必要かなと思うのです。

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2025年2月28日 / 最終更新日時 : 2025年2月28日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

生成AIが進めば進むほど、実行力が問われる

ハッキリ言って、手順などは、簡単に調べることができるのが今の時代。
問題なのは、それを実行できるか、そこが今後の課題になると考えます。

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2025年2月20日 / 最終更新日時 : 2025年2月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

点を線に、線を面に──倉庫現場に求められるチームの力

倉庫現場の業務を効率化するためには、「点(個々の作業)」を「線(業務の連携)」に、さらに「面(チーム全体の協力)」へと発展させることが重要です。
この記事では、物流業務の流れを最適化し、倉庫の生産性を向上させるヒントを紹介します。

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2025年2月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

正社員VS非正規雇用者からの現場改善提案をchatGPTを使って問答をしてみた パート6

**概要(200文字)**

倉庫の最適化には、現場作業員のフィードバック収集が不可欠。まず、作業のしにくい場所や無駄な動線をヒアリングし、改善点を可視化。次に、試験運用で効果を検証し、継続的な意見収集と調整を行う。改善結果を共有することで作業員の意識向上を図り、倉庫環境を最適化。現場の声を反映したリバランス作業により、収納効率の向上・無駄削減・作業負担軽減を実現し、スムーズな倉庫運営につなげる。

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2025年2月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

正社員VS非正規雇用者からの現場改善提案をchatGPTを使って問答をしてみた パート5

倉庫のロケーション管理を最適化することで、入庫・ピッキング・出荷作業の効率が大幅に向上する。まず、ロケーションルールを統一し、固定ロケーションとフリーロケーションを使い分ける。さらに、ABC分析を活用し、出荷頻度の高い商品を取りやすい位置に配置。バーコード管理を導入し、正確な在庫管理を実現する。空きスペースをリアルタイムで把握し、無駄な移動を削減。これにより、作業スピードUP、誤ピッキング削減、収納効率向上が期待できる。

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2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

正社員VS非正規雇用者からの現場改善提案をchatGPTを使って問答をしてみた パート4

倉庫の効率化には在庫管理の最適化が不可欠。
リアルタイムでの**在庫の見える化**を進め、**ABC分析やFIFO(先入れ先出し)**を徹底することで、ピッキングミスや余剰在庫の発生を防ぐ。
また、**出荷エリアの整理**や**動線の確保**により、作業のスムーズ化を図る。
さらに**定期的な棚卸しとWMS導入**で正確な在庫情報を維持し、ヒューマンエラーを削減。
これらの施策により、倉庫の生産性向上と作業負担の軽減が実現できる。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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