コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 自己紹介
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAループ
    • PDSAサイクル
  • 物流倉庫の教養冊子
  • 物流倉庫画像素材サンプル
  • お問い合わせ

blog

  1. HOME
  2. blog
2024年1月21日 / 最終更新日時 : 2024年1月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

現場作業者を多能工化するために必要なこと

倉庫現場作業者の多能工化をするには、時間と根気がとても必要。 倉庫現場には、荷受け、格納、在庫管理、ピッキング、梱包、積み込みと言った様々な業務があります。 これらをすべて経験して、実務能力を高める必要があります。 では […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年1月19日 / 最終更新日時 : 2024年1月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流作業者の多能工化の必要性

物流倉庫作業において、正規雇用の作業者は多能工化する必要があります。 そうでなくては、非正規雇用者との差別化が図れないだけでなく、人手不足の工程にサポートに入れません。 ただ、作業者を多能工化するには、時間と根気、適切な […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年1月14日 / 最終更新日時 : 2024年1月14日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

人手不足の次に訪れる物流業界の人材不足

今現在は、2024年物流問題のトラックドライバーの労働時間規制により、運送業界におけるドライバー不足が焦点に当たっています。 このことから、2024年物流問題ではなく、2024年物流輸送問題というのが妥当な呼び方ではない […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年1月5日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

2024年物流問題は、会社組織を変える大きなキッカケ

2024年、4月から適応されるトラックドライバーに対する労働時間規制。 これにより、運送能力が3割減るという事で、2023年は、様々なメディアや記事が飛び交っていました。 ただ、メディアのほとんどは、物流=宅配便という勘 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年12月31日 / 最終更新日時 : 2023年12月31日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

2024年の物流現場は

2024年は、物流業界は、激変の年となるか、一部の変化で留まるか試される年になるのではないかと思います。 激変か、一部か、どちらに転ぶにしても、物流の現場で働く人たちには、意識変革を求められる年になるのではないかと予想し […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

なぜ、物流業界において人材教育が重要視されないのか?

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月1日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

作業ミスを減らす為のデジタル化の必然性と競争力の強化

作業を行う上で行った作業者が特定されないと、全体責任になって真面目にやっている作業者にとっては、とても迷惑なことであって、レッシャー も感じてしまいます。 最近は、様々な作にがデジタル機器が導入することによって、作業をす […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • …
  • 固定ページ 20
  • 固定ページ 21
  • 固定ページ 22
  • …
  • 固定ページ 118
  • »

最近の投稿

「作業」ではなく、「考える仕事」へ。
2025年6月8日
見えていない現場の要の人材
2025年7月6日
短編お仕事小説『その場所じゃなくても、届けられる』
2025年6月30日
お仕事短編小説『標準の、その先へ』
2025年6月30日

人気の投稿とページ

  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
    仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
  • 現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
    現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
  • なぜ、フォークリフト事故は無くならないのか?
    なぜ、フォークリフト事故は無くならないのか?
  • 事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる
    事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる
2025年7月
日月火水木金土
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
« 6月    

カテゴリー

  • 5S
  • AIチャット
  • blog
  • chatGPT
  • DX、自動化
  • GIHSA
  • お仕事小説
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • ミッション
  • 一言日記
  • 中小倉庫改善研究会
  • 人材教育
  • 人財育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 在庫
  • 安全対策
  • 小説INchatGPT
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 物流危機
  • 異世界転移小説
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

プロフィール

7D2L3261f-1

はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

お問い合わせ

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
  • 自己紹介
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
20代、30代の才能と可能性を引き出し、次世代リーダーにより、会社を成長スパイラルへ
お問い合わせ

Copyright © 物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • 自己紹介
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAとは
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
PAGE TOP
%d