2024年4月22日 / 最終更新日時 : 2024年4月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材育成の定義を変える

人材育成の定義を「企業の経営目標の達成や業績向上に貢献」から「作業者の将来のビジョンを実現する」に変えてみては、どうでしょうか？

そうすることで、アプローチの言葉も業務命令から、もっと親近感がある言葉に変わってくるはずです。

2024年4月21日 / 最終更新日時 : 2024年4月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材育成の主語を変える必要性

今まで、人材育成の主語は、「会社のため」でした。

それでは、今の多様な働き方が出来る時代では、上手くいきません。

主語を「作業者のため」に変えて、人材育成の主役を作業者に変える必要があるのです。

2024年4月19日 / 最終更新日時 : 2024年4月19日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

倉庫現場作業者の存在をどう考えているか？

物流会社にとって倉庫作業者の存在とは何でしょうか？
安価な労働力？　都合の良い駒？
スポットワークが浸透しつつある今の状況は、倉庫作業者の知識・スキルレベルの低下を招く可能性を多く秘めているのです。

2024年4月14日 / 最終更新日時 : 2024年4月14日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

第５回関西物流展に行ってのレポート

第５回関西物流展に行ってきました。

あまりの出展ブースの多さと人の多さで、あまりゆっくりと話を聴くことが出来ませんでしたが、その中で比較的ゆっくりお話を聴けたのが下記の企業様です。
株式会社クラウン・パッケージ様
阪田産業株式会社様・株式会社クンペル様
ＴＳＫ株式会社様
株式会社PALTEK様
ヤマトプロテック株式会社様
株式会社ロジテク（サバケル）様
株式会社ROMS様
霞が関キャピタル（LOGI FLAG）様

2024年4月3日 / 最終更新日時 : 2024年4月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

フォークリフトを有効活用する為には

物流倉庫において、フォークリフトは必要不可欠なものとなっていますが、実際は、フォークリフトが非効率に使われ、無駄な経費になっている場合も捨てきれません。

フォークリフトの稼働率を上げるのであれば、フォークリフトの作業の無駄をなくして、フォークリフトの台数を減らすのはもちろん、それ以上にフォークリフトの稼働時間を長くする必要があります。