どんな職場でしょうか？

仕事が簡単？

仕事が楽？

時給が高い？

空調が効いていて、

働く環境がいい？

家から近い？

規則正しい生活ができる？

健康的に働ける？

など、人によって理由は様々と思います。

あなたは、どう思いますか？

その他には、

ビジネス書などに

やり甲斐がある仕事が行える・任せられるということも

書かれていると思います。

ただ、頑張った分だけ、

ボーナスなどがもらえる正規雇用者なら、

理由の一つにもなると思いますが、

非正規雇用者には、

当てはまらない理由だと思います。

いろいろと転職をしたり、派遣社員などで働いてきた

私の経験から感じたことは、

「自分の居場所がある」

「仕事を丁寧に教えてくれる」

「無理をしなくてもいい仕事量」

「健全な生活ができる」

などが重要なポイントだと思うのです。

これらは、

実際に働いてみないと分からないことだから、

判断が難しいと思うのです。

だからこそ、

多くの派遣社員やパートの人たちは、

とりあえず、働いてみる。

そして、

自分の要望に合わなかったら、

次の仕事を探す選択を

するのではないかと思うのです。

そんな事ではたまったもんじゃないけど、

しょうがないですよね、

働く側にも選択する権利はあるのですから。

もちろん、

完璧に自分の要望に合う仕事なんて

そう簡単には見つからないのが現実です。

だから、

多くの人たちは、妥協点を

作り出しているのだと思うのです。

働き続ける妥協点を作っても、

妥協できないのが人間関係かなと思います。

私も人間関係で、

怖い思いをしたことがあります。

それは、某メーカーの倉庫内で、

フォークリフトに乗って働いている時に、

私の事をなぜか毛嫌いしている

人が１人いました。

毛嫌いされようが、関わりを持たなければ、

問題なかったのですが、同じ倉庫内で働いている関係上、

どうしても、関わりをもってしまいます。

フォークリフトは、

車と同じで、一歩間違えれば、

簡単に人に怪我をさせる事が出来ます。

実際、その職場でも、

フォークリフトと人が接触したことによる

人身事故がありました。

幸い、怪我は足の小指にヒビが

入る程度ですみましたが。

走る凶器に乗っている人に、

恫喝はされるし、

「お前の為に、安全ルールなんて守るか」

ともハッキリ言われたんです。

１５年以上、

フォークリフトに乗って仕事をしているけど、

その時ほど、その職場で働くのが

怖いと感じた事はなかったですね。

会社を辞める本音の理由で一番多いのが、

人間関係だと言われていますよね。

人間関係が、

ギクシャクすると自然と自分の居場所が無くなってしまい、

孤独感にさいなまれてしまいます。

孤独感にさいなまれても、

生活の為に仕事を頑張ろうと思っても、

仕事をきちんと教えてもらえていないとミスの連続で、

仕事に対しても

頑張ろうという気持ちが失せてしまいます。

まさに、

負の連鎖・スパイラルに陥ってしまいます。

正規労働者なら、

ボーナスや福利厚生の恩恵があるので、

心のどこかで頑張ろうという

最後の砦があると思うのです。

では、

非正規労働者は、どうでしょうか？

ボーナスや福利厚生の恩恵がありません。

非正規労働者が求めるのは、

日々の生活の安定を得る為の収入です。

もちろん、

正規労働者になりたいという人も

たくさんいる事でしょう。

ただ、

人間関係がギクシャクしている職場では、

誰も正規労働者になりたいとは思わないはずです。

正規労働者が会社を辞める

最大の理由が人間関係であるのと同時に

非正規労働者も同じ理由で辞める人が多いと思います。

それも、

正規労働者より、

辞めるハードルが低いので、

簡単に辞めやすいとも言えると思います。

これから、

若い労働者が減少していきます。

そうなると、

労働者の獲得が、

それも優秀な労働者の獲得が

難しくなってくると思うのです。

だからこそ、

非正規労働者が長く働きたいと思える

職場の人間関係を円滑にしていく

必要があるのと思うのです。

それも、

新しく入ってきた人が馴染みやすい

職場の人間関係を作っていく

必要があると思うのです。

あなたの職場の人間関係は、

どうですか？

新しく入ってきた人も

馴染みやすい職場の雰囲気・人間関係ですか？

一度、振り返って、考えてみませんか？